Sozialpädagoge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
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Sozialpädagoge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Sozialpädagoge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Sondershausen Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du betreust und begleitest junge Menschen in ihrer beruflichen Orientierung und Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Der Sondershäuser Bildungsverein e.V. unterstützt benachteiligte Jugendliche auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
  • Andere Informationen: Wir bieten unbefristete Anstellungen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sozialpädagoge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Mittwoch, 25. Juni 2025, 10:39 Uhr Der Sondershäuser Bildungsverein e.V. ist eine anerkannte Einrichtung der beruflichen Rehabilitation. Aufgabenfelder sind die berufliche Orientierung, Vorbereitung und Ausbildung für junge Menschen mit Behinderung bzw. von Behinderung bedrohte junge Menschen. Des Weiteren sind wir in Projekten für langzeitarbeitslose junge Erwachsene tätig, in welchem die Aktivierung, (Wieder-) Herstellung von Tagesstruktur sowie die individuelle und nachhaltige Verbesserung der persönlichen Situation im Vordergrund stehen. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zur zeitnahen Einstellung in Teilzeit oder Vollzeit Sozialpädagogin/-en (m/w/d) am Standort Sondershausen. Voraussetzungen Einen Studienabschluss Diplomsozialarbeiter/-in, Diplomsozialpädagoge/-in, Erziehungswissenschaftler/-in, Diplompsychologe/-in sowie vergleichbare Bachelor und Masterabschlüsse Interesse an der Beratung, Begleitung und Förderung benachteiligter Jugendlicher Erfahrung in der Arbeit mit sozial benachteiligten Menschen ausgezeichnete soziale und methodische Kompetenzen Kreativität Aufgaben Sie setzen um Gesamtkoordination der Maßnahme (Verantwortung für Sach- und Terminziele des Projektes) sozialpädagogische Betreuung und Begleitung in Form von Einzelfall- und Gruppenarbeit für bis zu 10 Teilnehmende Integrationsplanung Vermittlung und Festigung individueller, persönlicher und sozialer Kompetenzen Koordination und Moderation der Teamarbeit Kooperation und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (v.a. Jobcenter, Jugendamt, TVwA und Netzwerkpartner) Dokumentation und Erfolgsauswertung der Maßnahme Administrative Tätigkeiten und Berichtswesen Unsere Leistungen Arbeit in professionellen interdisziplinären Teams Fachdienststrukturen unbefristete Anstellung Nutzung betriebseigener Fahrzeuge 33 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub + 1 Sonderurlaub am Geburtstag + 2 Behördentage) flexible Arbeitszeiten betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung Bikeleasing Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Führerschein: B Dieses Formular ist nur für »direkte« Stellenangebote gedacht. Nicht für Vermittlungs- und Zeitarbeitsagenturen. Es besteht kein Anspruch auf Veröffentlichung! Premium-Zugang Neben der Möglichkeit kostenlos Stellenangebote zu Schalten bieten wir auch einen Premium-Zugang an. Dieser bietet folgende Vorteile: eigener Zugang zur Administration der Stellenangebote 1 Bild für Job-Details pro Anzeige 1 Bild für die Übersicht pro Anzeige 1 Link zum Unternehmen bis zu 3 PDFs pro Anzeige URL/Link zum Unternehmen oder auf weitere Informationen Erstellen, Freigeben, Bearbeiten und Ändern von eigenen Anzeigen Verlängern und Duplizieren von Anzeigen Kosten: 75 Euro netto pro Monat Abrechnung für 6 Monate im voraus jederzeit monatlich kündbar (ggf. Rückerstattung) Bei Interesse setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung .

Sozialpädagoge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Sondershäuser Bildungsverein e.V.

Der Sondershäuser Bildungsverein e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer unbefristeten Anstellung in einem professionellen interdisziplinären Team. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie 33 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern.
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Kontaktperson:

Sondershäuser Bildungsverein e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Sozialpädagogik zu knüpfen. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder kannst direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt treten.

Tip Nummer 2

Engagiere dich in relevanten Gruppen oder Foren, die sich mit sozialer Arbeit und Pädagogik beschäftigen. Hier kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und deine Sichtbarkeit erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Sozialpädagogik informierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und innovative Ansätze zur Unterstützung von benachteiligten Jugendlichen entwickeln kannst.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich über die Werte und die Mission des Sondershäuser Bildungsvereins e.V. zu informieren. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit der Organisation identifizierst und deren Ziele teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Methodische Kompetenzen
Kreativität
Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen
Organisationsfähigkeit
Kooperationsbereitschaft
Dokumentationsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Konfliktlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Sozialpädagoge wichtig sind. Betone deine sozialen und methodischen Kompetenzen sowie deine Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sondershäuser Bildungsverein e.V. vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit sozial benachteiligten Menschen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.

Zeige deine Kreativität

Da Kreativität eine wichtige Anforderung ist, bereite einige Ideen vor, wie du innovative Ansätze zur Unterstützung von Jugendlichen entwickeln würdest. Dies könnte in Form von Projekten oder Programmen sein.

Informiere dich über den Sondershäuser Bildungsverein e.V.

Verstehe die Mission und die Projekte des Vereins. Zeige im Gespräch, dass du dich mit deren Zielen identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen zu erfahren.

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