Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalabteilung und optimiere Prozesse im HR-Bereich.
- Unternehmen: Sonepar Canada, Inc. – modernes Unternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Exzellente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Führe ein Team und entwickle innovative HR-Tools in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in einer dynamischen Organisation und starke Beratungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sonepar Canada, Inc. sucht eine Teamverantwortliche HR Business Partnerin in Zürich, um die Personalabteilung aktiv zu gestalten und Prozesse zu optimieren. In dieser Rolle führst du ein Team im HR Business Partnering und bist verantwortlich für die Rekrutierung und die Entwicklung von HR-Tools.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer dynamischen Organisation mit und hast ausgeprägte Beratungskompetenzen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Benefits, die eine attraktive berufliche Entwicklung unterstützen.
Leitende/r HR Business Partner & Teamleitung – Impact Arbeitgeber: Sonepar Canada, Inc.
Sonepar Canada, Inc. in Wallisellen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Vorteilen wie 27,5 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Logistik-Exzellenz fördert das Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Teamarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
