Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere spannende Logistikprozesse.
- Unternehmen: Marktführer im Elektrogroßhandel mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktien und attraktive Zuschläge.
- Weitere Informationen: Schnelle Eigenverantwortung und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Mitarbeiterführung sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Planung des Tagesgeschäftes und Verteilung von Aufgaben an Mitarbeiter (m/w/d)
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Prüfung von Einsatz und Anwesenheit der Mitarbeiter (m/w/d)
- Kontrolle von Aufträgen und Koordination der Auslagerungen
- Durchführung von Buchungen im System
- Absprache mit anderen Abteilungen
- Steuerung der Prozesse im Lager
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Logistik
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Fach- und Branchenkenntnisse
- Koordinationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
- Bereitschaft die Extrameile zu gehen und gelegentliche Arbeit am Sonntagabend
Unser Angebot:
- Attraktive Konditionen nach dem Manteltarifvertrag des hessischen Groß- und Außenhandels, wie bspw. faires Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub bei fünf Arbeitstagen pro Woche, 38,5 Stunden pro Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschläge für ggf. Mehrarbeit (25 %), Sonntagsarbeit (100 %) und Feiertagsarbeit (150 %)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Team beim Marktführer des Elektrogroßhandels
- Nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit Teilhabe am Unternehmenserfolg über eine jährliche sowie kostenfreie Zuteilung von Mitarbeiteraktien
- Die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
- Wertschätzende und respektvolle Atmosphäre in einem leidenschaftlichen Umfeld
- Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
- Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
Teamleiter/Teamkorrdinator (m/w/d) Warenausgang Arbeitgeber: Sonepar Canada, Inc.
Sonepar Deutschland / Region West GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch attraktive Konditionen wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit zur Teilhabe am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiteraktien. Die wertschätzende und respektvolle Atmosphäre fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten den Teamleitern die Chance gibt, ihre Führungsqualitäten in einem innovativen Umfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/Teamkorrdinator (m/w/d) Warenausgang erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/Teamkoordinator bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an. Informiere dich über deren Werte und Kultur, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Sonepar arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Koordination zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen, um dich als Teamleiter/Teamkoordinator zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/Teamkorrdinator (m/w/d) Warenausgang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter/Teamkoordinator passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonepar Canada, Inc. vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Abläufe bei Sonepar Deutschland. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, insbesondere im Bereich Warenausgang. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du das Tagesgeschäft planst und Aufgaben verteilst. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Prioritäten setzt und sicherstellst, dass alles reibungslos läuft – das ist besonders wichtig für die Rolle des Teamleiters.
✨Sei bereit für Fragen zur Schichtarbeit
Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen und auch an Wochenenden zu arbeiten, wenn es nötig ist.
