Transitpunktleiter (m/w/d)

Transitpunktleiter (m/w/d)

Gießen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Transitpunkt und sorge für pünktliche Lieferungen und effiziente Prozesse.
  • Unternehmen: Sonepar Deutschland, ein führendes Unternehmen im Elektrogroßhandel mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Nachtzuschläge und unbefristeter Vertrag.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit und tolle Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und erste Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.

Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland / Region West GmbH suchen wir ab sofort für unseren Transitpunkt Gießen einen Transitpunktleiter (m/w/d).

Deine Aufgaben

  • Sicherstellung der pünktlichen Belieferung unserer Kunden unter Berücksichtigung aller Restriktionen und Vereinbarungen
  • Planung, Disposition und Kontrolle der Auslieferfahrzeuge im verantwortlichen Ausliefergebiet
  • Bearbeitung und Sicherstellung von Retouren und Reklamationen im Verantwortungsbereich gemäß geltenden Vorgaben
  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Teams im Transitpunkt
  • Sicherstellung einer strukturierten Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
  • Optimierung der Tourenplanung und Verladeprozesse unter Einhaltung definierter Qualitätsstandards
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Transportlogistik-Dienstleistungen, insbesondere im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Reduzierung von Transportkosten sowie der Reklamationsquote
  • Sicherung und Steigerung der Produktivität in der Warenverteilung und Auslieferung
  • Aktiver Informationsaustausch mit internen und externen Kunden sowie den Mitarbeitenden vor Ort
  • Erster Ansprechpartner für unseren Vertrieb
  • Überwachung gesetzlicher Vorgaben zu Ladungssicherung, Arbeits- und Fahrzeiten sowie relevanten Transportvorschriften
  • Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Führungserfahrung in der Logistik oder Transportbranche
  • Fundierte Kenntnisse und ein gutes Netzwerk im Bereich Transportlogistik
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Bereitschaft zum Arbeiten in der Nachtschicht

Unser Angebot

  • Durch die regelmäßige Nachtarbeit und Zahlung eines Nachtzuschlags wird ein Gesamtbrutto weit über dem Tarifgehalt erzielt
  • Attraktive Konditionen nach dem Manteltarifvertrag des hessischen Groß- und Außenhandels, wie bspw. faires Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub bei fünf Arbeitstagen pro Woche, 38,5 Stunden pro Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschläge für ggf. Mehrarbeit (25 %), Nachtarbeit (20 %), Sonntagsarbeit (100 %), oder Feiertagsarbeit (150 %)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Marktführer des Elektrogroßhandels
  • Direkte Teilhabe am Unternehmenserfolg durch internes Aktienprogramm (abhängig von der Betriebszugehörigkeit)
  • Die Möglichkeit des Fahrradleasings
  • Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
  • Sonepar steht für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Bei uns wird Chancengleichheit großgeschrieben

Du bist interessiert? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Deine Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen als Dich einzuladen. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal. Wir freuen uns auf Dich!

Transitpunktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sonepar Canada, Inc.

Sonepar Deutschland / Region West GmbH bietet nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine berufliche Heimat, in der Teamgeist und Vielfalt großgeschrieben werden. Mit attraktiven Konditionen, einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, wie einem internen Aktienprogramm und Fahrradleasing, ist Sonepar ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Logistikbranche tätig sein möchten. Hier wird Chancengleichheit gefördert und die Mitarbeiter profitieren von einem fairen Tarifgehalt sowie zusätzlichen Zuschlägen für Nacht- und Feiertagsarbeit.

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Kontaktdaten:

Sonepar Canada, Inc. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Transitpunktleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Sonepar arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Transportlogistik informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! Bei Sonepar wird Teamgeist großgeschrieben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Karriere-Portal für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transitpunktleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Planung und Disposition
Kontrolle der Auslieferfahrzeuge
Bearbeitung von Retouren und Reklamationen
Mitarbeiterentwicklung
Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
Optimierung von Tourenplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit Sonepar identifizieren kannst. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position des Transitpunktleiters reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Logistik und Führung, die zu den Anforderungen passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Zeugnisse nicht vergessen:Füge Kopien deiner Zeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Zeig uns, was du gelernt hast und welche Erfolge du bereits erzielt hast – das macht einen guten Eindruck!

Nutze unser Karriere-Portal:Bewirb dich ganz einfach über unser Karriere-Portal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonepar Canada, Inc. vorbereitet

Informiere dich über Sonepar

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Sonepar und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Zukunft des Elektrogroßhandels gestalten und welche innovativen Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Logistik oder Transportbranche.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Transitpunkt oder zur Unternehmenskultur bei Sonepar sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.

Präsentiere deine Kommunikationsstärke

Da die Kommunikation mit internen und externen Kunden sowie Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.