Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Themen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Sonepar ist ein innovatives Unternehmen im Elektrogroßhandel, das Teamgeist und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen modernen Arbeitsplatz, Dienstwagen zur privaten Nutzung und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des HR mit Herz und Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium oder eine Ausbildung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird bei uns großgeschrieben – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Req ID: 36393
Datum: 21.02.2025
Standort
Holzwickede, DE, 59439
Brand : Sonepar Deutschland GmbH
Willkommen bei Sonepar , wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.
Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland GmbH suchen wir für unser HR-Support Team , am Logistikstandort Holzwickede ab sofort , unbefristet und in Vollzeit eine/n engagierte/n Personalreferenten (w/m/d) mit mehrjähriger praktischer Erfahrung, idealerweise in einem Logistik- oder Handelsunternehmen.
Deine Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Abwicklung organisatorischer und administrativer Personalaufgaben am Logistikstandort
- Führen/Moderieren von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen
- Sicherstellung von reibungslosen HR-Prozessen und Begleitung von Change-Prozessen
- Mitwirkung bei der kurz- und mittelfristigen qualitativen und quantitativen Personalplanung und Ableitung von Maßnahmen
- Abwicklung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen und Betriebsratsanhörungen
- Aktives und selbstständiges Einleiten vom betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Mitwirken in HR-Projektgruppen zur stetigen Entwicklung und kontinuierlicher Verbesserung wachstumsfester HR-Prozesse
Dein Profil
- Als Personalprofi mit Leib und Seele bringst Du ein hohes Maß an Leidenschaft und fachlichem Know How mit, besitzt ein Gespür für den Umgang mit Menschen, behältst Zahlen im Blick und hast Spaß daran, \“außerhalb der Box\“ zu denken
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Du hast gute Arbeitsrechtskenntnisse
- Der Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Outlook, Word und Excel, fällt dir leicht
- Deine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz setzt Du mit hohem Verantwortungsbewusstsein durchsetzungsstark ein
- Du handelst gerne eigenverantwortlich und verfügst über eine hohe Beratungskompetenz
- Kenntnisse in SAP-SuccessFactors sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Unser Angebot
- Wir bieten Dir dabei herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld sowie verantwortungsvolles und selbständiges Arbeiten
- Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz und ein sympathisches Team, das sich auf dich freut
- Du erhältst einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Du hast die Möglichkeit mobil zu Arbeiten
- Du bekommst Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten, Corporate Benefits sowie zu einem Bike-Leasing
- Sonepar steht für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Bei uns wird Chancengleichheit großgeschrieben
Du bist interessiert? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Deine Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen als Dich einzuladen. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal.
Wir freuen uns auf Dich!
______________________________
Dein Persönlicher Ansprechpartner
Sonepar Deutschland GmbH
Michael Stein
Teamleiter HR-Support
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Sonepar Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Sonepar Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Sonepar und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, Konflikte zu moderieren und Mitarbeitergespräche zu führen. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalreferent. Betone deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht. Achte darauf, deine Kenntnisse in MS-Office und SAP-SuccessFactors zu erwähnen.
Zeugnisse beifügen: Füge Kopien deiner relevanten Zeugnisse und Zertifikate bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Dies könnte deinen Abschluss sowie Weiterbildungen im Personalbereich umfassen.
Gehaltsvorstellung klar kommunizieren: Gib eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deinen Erfahrungen und dem Markt basiert. Dies zeigt, dass du dir über deinen Wert im Unternehmen bewusst bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonepar Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu HR-Prozessen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du Konfliktgespräche moderieren würdest und welche Strategien du anwendest, um konstruktive Gespräche zu führen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Da gute Arbeitsrechtskenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Teamgeist ist ein zentraler Wert bei Sonepar. Teile Beispiele, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung eines respektvollen und wertschätzenden Miteinanders beigetragen hast.
