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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Prozessen.
- Arbeitgeber: Marktführer im Elektrogroßhandel mit internationaler Präsenz und über 45.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, direkte Einblicke in HR-Arbeit und wertvolle Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die HR-Welt hautnah und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in in Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Sonepar in Deutschland ist mit einem Umsatz von über 3 Milliarden Euro und 199 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 40 Ländern der Welt mit 45.000 Mitarbeitern an rund 2.800 Standorten aktiv ist.
Wir suchen in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 4-6 Monate für unser Team HR Support einen Praktikanten HR Operations (w/m/d).
- Unterstützung bei operativen/administrativen HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Business Partnern (w/m/d)
- Unterstützung bei der Koordination von Projekten und deren Monitoring
- Vorbereitung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen und Recherchen
- Mitarbeit im Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen, Terminierung von Interviews)
Voraussetzungen:
- Eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftspsychologie-, Personalmanagement- oder vergleichbar - gerne auch im Rahmen eines Pflichtpraktikums
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Talentmanagement und/oder Projektarbeit wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Teams)
- Analytisches und konzeptionelles Denken, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Eigeninitiative, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamorientierung
Wir bieten:
- Direkte Einblicke in die HR-Arbeit, rund um den Employee-Life-Circle
- Mitarbeit an Projekten
- Flexible Arbeitszeiten
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Praktikum HR Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Sonepar Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Sonepar Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Operations (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und sprich mit den HR-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach Praktikumsmöglichkeiten direkt über unsere Website. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf typische Interviewfragen. So zeigst du, dass du wirklich motiviert bist und weißt, worum es geht.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der HR-Welt sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu teilen, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR Operations interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonepar Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Sonepar
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Sonepar und deren Marktposition verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du analytisches Denken und Organisationstalent in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentation und Kommunikation
Da du auch bei der Erstellung von Präsentationen mitwirken wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen überzeugend zu präsentieren.