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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für technische Fragen und Koordination von Sicherheitsmaßnahmen in Immobilien.
- Arbeitgeber: Sonepar bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit und Instandhaltung von Immobilien in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Facilitymanagement.
- Andere Informationen: Schnelle Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabengebiet und Rolle: Verantwortlich für technische Fragen rund um die Immobilienstandorte der jeweiligen Region, Koordination von Sicherheits- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie das Management von externen Dienstleistern und Umzügen. Wohnortnah in der Region Schleswig-Holstein oder Mecklenburg-Vorpommern ermöglicht schnelle Standortabdeckung.
Aufgaben:
- Erster Ansprechpartner für alle technischen Fragen rund um die Immobilienstandorte der jeweiligen Region sowohl für Eigentümer als auch interne Kunden (m/w/d)
- Objektbezogene Bestandsaufnahme und Datenpflege
- Verantwortung der Betriebsmittel- und Arbeitssicherheitsdatenbank (AuditorPlus) und strukturierte Dokumentenablage
- Koordinierung von Sicherheitsbeauftragten und Erst- und Brandschutzhelfern in Abstimmung mit dem/der Bereichsleiter*in/Teamleiter*in
- Kundenservice Organisation Arbeits- und Brandschutz inkl. Helfer in Abstimmung mit den Standortkoordinatoren
- Begehungen vor Ort zu Arbeitssicherheit und Brandschutz nach Checklisten und Dokumentation in AuditorPlus
- Operatives Energiemanagement, z.B. Meldung der Verbrauchsdaten vor Ort für die Energiedatenerfassung (Erhebung, Meldung, Versorgung u.a.)
- Angebotseinholung, Vergabe und Steuerung ext. Dienstleister (Wartung, Prüfung, Reparaturen)
- Begleitung von Ab- und Anmietung (Maklersteuerung) und Übergaben
- Übernahme der Standorte (Umzugsmanagement, kleinere Umbaumaßnahmen, Rückbau Planung und Budgetierung)
- Objektmangel- und Gewährleistungsmanagement
- Wartungs- und Prüfmanagement überwachungspflichtiger Anlagen z.B. Rolltore, Automatiktüren etc.
- Instandsetzungs- und Instandhaltungsmanagement
- Regelmäßige Präsenz vor Ort in den Immobilien
- Sicherstellung der Entsorgungsthemen an einem Standort (UMCL U2013 Entsorgung)
Profil:
- Technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise erste Berufserfahrung im Facilitymanagement
- Fachwissen zur Bewertung von technisch notwendigen Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten
- Erfahrung in der Betreuung von technischen Dienstleistern
- Sichere IT-Kenntnisse
- Hands-on-Mentalität
- Organisationsgeschick, Priorisierungsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Lösungs- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Sonepar steht für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Chancengleichheit wird großgeschrieben
- Schnelle und intensive Einarbeitung in unserer Sonepar Organisation
- Unterstützung durch erfahrene und professionelle Teams
- Talent Management & fachliche Schulungen
- Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Attraktive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits
- Attraktive Vergütung & verschiedene Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Business Bike, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.
Regionaler Facility Manager (m/w/d) in der Region Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber: Sonepar Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Sonepar Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Facility Manager (m/w/d) in der Region Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Facility Management arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die technischen Fragen und Herausforderungen verstehst, die auf dich zukommen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Ansprechpartner für technische Fragen fungieren wirst, ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Facility Manager (m/w/d) in der Region Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Regionaler Facility Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und deine Bewerbung einfacher bewerten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonepar Deutschland GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte des Facility Managements gut verstehst. Informiere dich über gängige Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten, die in der Region anfallen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. zu deiner Erfahrung mit externen Dienstleistern oder deinem Umgang mit Sicherheitsfragen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Antworten zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl für interne Kunden als auch für Eigentümer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Sonepar, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Einarbeitung und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
