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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Warenausgang und koordiniere spannende Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Sonepar - der Marktführer im Elektrogroßhandel mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktien und attraktive Zuschläge.
- Andere Informationen: Schnelle Eigenverantwortung und tolle Karrierechancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Mitarbeiterführung sowie Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und zukunftsweisender Technologie gestalten. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. In unseren Logistikzentren arbeiten wir zusätzlich zum Tagesgeschäft stets an Prozessen und Services, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen und den Weg in eine nachhaltige Zukunft gehen zu können. Gemeinsam, vielfältig und dynamisch - das beschreibt die Arbeit im Bereich unserer Logistik am besten. Wir setzen auf ein Miteinander, bei dem alle gleichermaßen gestärkt und gefördert werden. Denn nur zusammen sind wir eins.
Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland/Region West GmbH suchen wir für unseren Warenausgang im Logistikzentrum in Gernsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen Teamleiter/Teamkoordinator (m/w/d).
- Planung des Tagesgeschäftes und Verteilung von Aufgaben an Mitarbeiter (m/w/d)
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Prüfung von Einsatz und Anwesenheit der Mitarbeiter (m/w/d)
- Kontrolle von Aufträgen und Koordination der Auslagerungen
- Durchführung von Buchungen im System
- Absprache mit anderen Abteilungen
- Steuerung der Prozesse im Lager
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Logistik
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Fach- und Branchenkenntnisse
- Koordinationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
- Bereitschaft die Extrameile zu gehen und gelegentliche Arbeit am Sonntagabend
Wir bieten:
- Attraktive Konditionen nach dem Manteltarifvertrag des hessischen Groß- und Außenhandels, wie bspw. faires Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub bei fünf Arbeitstagen pro Woche, 38,5 Stunden pro Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
- Zuschläge für ggf. Mehrarbeit (25 %), Sonntagsarbeit (100 %) und Feiertagsarbeit (150 %)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Team beim Marktführer des Elektrogroßhandels
- Nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit Teilhabe am Unternehmenserfolg über eine jährliche sowie kostenfreie Zuteilung von Mitarbeiteraktien
- Die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
- Wertschätzende und respektvolle Atmosphäre in einem leidenschaftlichen Umfeld
- Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
- Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
Teamleiter/Teamkoordinator (m/w/d) Warenausgang Arbeitgeber: Sonepar Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Sonepar Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/Teamkoordinator (m/w/d) Warenausgang
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/Teamkoordinator bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Sonepar arbeiten oder im Elektrogroßhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über Sonepar selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Sonepar informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/Teamkoordinator (m/w/d) Warenausgang
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und Mitarbeiterführung zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonepar Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Sonepar und deren Werte. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und innovative Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Koordination unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst, um auf Fragen und Anliegen einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.