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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Warenausgang und koordiniere spannende Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Sonepar, der Marktführer im Elektrogroßhandel mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktien und attraktive Zuschläge.
- Andere Informationen: Schnelle Eigenverantwortung und tolle Karrierechancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Mitarbeiterführung, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und zukunftsweisender Technologie gestalten. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. In unseren Logistikzentren arbeiten wir zusätzlich zum Tagesgeschäft stets an Prozessen und Services, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen und den Weg in eine nachhaltige Zukunft gehen zu können. Gemeinsam, vielfältig und dynamisch – das beschreibt die Arbeit im Bereich unserer Logistik am besten. Wir setzen auf ein Miteinander, bei dem alle gleichermaßen gestärkt und gefördert werden. Denn nur zusammen sind wir eins.
Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland/Region West GmbH suchen wir für unseren Warenausgang im Logistikzentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen Teamleiter/Teamkoordinator (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Planung des Tagesgeschäftes und Verteilung von Aufgaben an Mitarbeiter (m/w/d)
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Prüfung von Einsatz und Anwesenheit der Mitarbeiter (m/w/d)
- Kontrolle von Aufträgen und Koordination der Auslagerungen
- Durchführung von Buchungen im System
- Absprache mit anderen Abteilungen
- Steuerung der Prozesse im Lager
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Logistik
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Fach- und Branchenkenntnisse
- Koordinationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
- Bereitschaft die Extrameile zu gehen und gelegentliche Arbeit am Sonntagabend
Unser Angebot:
- Attraktive Konditionen nach dem Manteltarifvertrag des hessischen Groß- und Außenhandels, wie bspw. faires Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub bei fünf Arbeitstagen pro Woche, 38,5 Stunden pro Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschläge für ggf. Mehrarbeit (25 %), Sonntagsarbeit (100 %) und Feiertagsarbeit (150 %)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Team beim Marktführer des Elektrogroßhandels
- Nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit Teilhabe am Unternehmenserfolg über eine jährliche sowie kostenfreie Zuteilung von Mitarbeiteraktien
- Die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
- Wertschätzende und respektvolle Atmosphäre in einem leidenschaftlichen Umfeld
- Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
- Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
Du bist interessiert? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Deine Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen als Dich einzuladen. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal. Wir freuen uns auf Dich!
Teamleiter/Teamkorrdinator (m/w/d) Warenausgang Arbeitgeber: Sonepar Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Sonepar Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/Teamkorrdinator (m/w/d) Warenausgang
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter/Teamkoordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Sonepar arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Elektrogroßhandel und über Sonepar selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriere-Portal! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Achte darauf, deine Erfahrungen in der Logistik und Mitarbeiterführung klar hervorzuheben, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/Teamkorrdinator (m/w/d) Warenausgang
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Teamleiter/Teamkoordinator interessierst und was dich an Sonepar begeistert. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Logistik und Führung. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für unser dynamisches Team bist!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge Kopien deiner Zeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen in der Branche.
Nutze unser Karriere-Portal: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonepar Deutschland GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Sonepar und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Koordinationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen im Warenausgang. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Prozesse optimiert werden können. Das zeigt dein Engagement für die Position.
✨Sei bereit für praktische Szenarien
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden, die du lösen musst. Überlege dir im Voraus, wie du Aufgaben verteilen oder Konflikte im Team managen würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.