Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser E-Business-Team bei der Optimierung des digitalen Einkaufserlebnisses.
- Unternehmen: Sonepar, führender Anbieter im Elektrogroßhandel mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 4,5-Tage-Woche, gratis Jobticket, Fitnessraum und zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte.
- Weitere Informationen: Wachsender Geschäftsbereich mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Lösungen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung in Web-/Applikationsentwicklung und Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 3500 € pro Monat.
Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.
Enge Zusammenarbeit mit der E-Business-Leitung, Support, Vertrieb, IT und der Webshopentwicklung:
- Unterstützung im operativen Support zwischen 1st und 3rd Level
- Analyse von Störungen im Umfeld Webshop, Onlineshop-Logik und MS D365, Koordination mit den Dienstleister:innen
- Strukturierte Übergabe komplexer Themen an den 3rd Level Support
- Prüfung und Nachverfolgung von Datenflüssen und Schnittstellen
- Aufnahmen, Analyse und Beschreibung von Geschäftsanforderungen sowie erstellen von Changerequests für unsere Entwickler:innen
- Koordination und Durchführung von Tests
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Tickets und Status-Updates
- Verbesserung der Suchergebnisse in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Produktmanagement
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung, z.B. in den Bereichen Informatik, Web-/Applikationsentwicklung, Medientechnik
- Erfahrung im Support von Applikationen, Webshops und operativen Prozessen (Servicemanagement, Changemanagement, Prozessmanagement)
- Verständnis für Webshop-Logik, Geschäftsprozesse und Schnittstellen
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse daran für unsere Kund:innen das bestmögliche digitale Einkaufserlebnis zu schaffen
- Gute Kommunikationsfähigkeit in der Abstimmung zwischen Fachbereich und Technik
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit
Wir bieten:
- Die Möglichkeit in einem wachsenden Geschäftsbereich mit einem leidenschaftlichen Team zu arbeiten
- 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben
- Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
- Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden
- Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Jobbike-Leasing, Social Area mit Tischfußballtisch, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.800,00 brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation.
Benefits:
- Gleitzeit
- Weihnachtsurlaub
- Team Events
- Jobticket
- Rabatte & Corporate Benefits
Mitarbeiter:in E-Business (all genders) Arbeitgeber: Sonepar Österreich GmbH
Sonepar bietet als führendes Unternehmen im Elektrogroßhandel nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine 4,5-Tage-Woche, ein wertschätzendes Team und vielfältige Weiterbildungsangebote. Hier haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, in einem wachsenden Geschäftsbereich zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung des digitalen Einkaufserlebnisses beizutragen, während sie von attraktiven Benefits wie einem gratis Jobticket und regelmäßigen Team-Events profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in E-Business (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Sonepar, ihre Produkte und den E-Business-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Verbesserung des digitalen Einkaufserlebnisses beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Probleme im Webshop-Umfeld gelöst hast. Das zeigt, dass du die richtige Denkweise für die Position mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in E-Business (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du perfekt zu uns passt! Beziehe dich auf die Anforderungen in der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonepar Österreich GmbH vorbereitet
✨Verstehe die E-Business-Welt
Mach dich mit den Grundlagen des E-Business vertraut, insbesondere mit Webshop-Logik und den spezifischen Anforderungen von Sonepar. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme im Support gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen klar und verständlich an Nicht-Techniker vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamdynamiken und den Herausforderungen im E-Business stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
