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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wandel zu einer prozessorientierten Organisation und entwickle unsere Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Sonepar, ein führendes Unternehmen im Vertrieb von Elektroartikeln mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: 4,5-Tage-Woche, Home-Office, gratis Jobticket und zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Prozessmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 54000 € pro Jahr.
Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Als Prozessmanager:in leiten Sie den Wandel hin zu einer prozessorientierten Organisation und stellen die Einführung einer Prozessorganisation sicher. Sie arbeiten gemeinsam mit unseren Fachabteilungen auf allen Hierarchieebenen an der Entwicklung, Dokumentation und Evolution unserer Prozesse. Gemeinsam mit der IT treiben Sie die digitale Transformation des Unternehmens voran. Sie stärken das Prozessbewusstsein im Unternehmen, schaffen klare Rahmenbedingungen und stellen sicher, dass bestehende Abläufe strukturiert dokumentiert und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Dabei begleiten Sie unsere Prozessverantwortlichen und unterstützen sie bei der Integration von Kontrollvorgaben sowie Best-Practice-Beispielen der Sonepar Gruppe in die Prozesslandschaft.
Aufgaben:
- Aufbau und Verankerung eines unternehmensweiten Prozessverständnisses und leiten der Fachabteilungen hin zu einer prozessorientierten Organisation
- Begleiten der Prozessverantwortlichen bei der strukturierten Dokumentation, Überprüfung und Optimierung ihrer Prozesse
- Sicherstellen einer zentralen, konsistenten und aktuellen Prozessdokumentation
- Weiterentwickeln der organisatorischen Rahmenbedingungen zur Unterstützung einer prozessorientierten Arbeitsweise
- Anregen von Verbesserungen sowie Identifizieren und Vorantreiben von Digitalisierung und Automatisierung
- Internationale Zusammenarbeit bei der Harmonisierung von Prozessen
- Unterstützung bei der Konzeption von Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen
Profil:
- Erfahrung als Prozessmanager:in idealerweise bei einem Dienstleister oder einem Unternehmen im Bereich Großhandel
- Erfahrung mit ERP-Systemen (Microsoft Axapta, D365 F&O) von Vorteil
- Prozessorientiertes Denken und Affinität zu smarten Lösungswegen
- Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigenständigkeit, Proaktivität sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben
- Home-Office-Möglichkeit (nach Abstimmung)
- Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
- Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbständig zu arbeiten
- Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
- Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, regelmäßige After Work-Events, Fitness Area und Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 45.000,00 (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.
Senior Prozessmanagement (all genders | TZ-VZ) Arbeitgeber: Sonepar Österreich GmbH
Kontaktperson:
Sonepar Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Prozessmanagement (all genders | TZ-VZ)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Rolle passen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Prozessmanagement (all genders | TZ-VZ)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für Prozessmanagement durchscheinen!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als Prozessmanager:in passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonepar Österreich GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensprozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Abläufen von Sonepar vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Prozessmanager:in einbringen kannst, um die prozessorientierte Organisation zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder digitalisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Empathie
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen und wie du das Prozessbewusstsein im Team gefördert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Sonepar zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Unternehmen die digitale Transformation vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.