Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Gesundheits- und Arbeitssicherheit und arbeite eng mit Teams zusammen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Wallisellen, das Wert auf Sicherheit und Gesundheit legt.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und entwickle die Sicherheitskultur weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Weiterbildung in Arbeitssicherheit und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Position in Wallisellen, Schweiz. 100% Zeitaufwand.
Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für Gesundheits‑ und Arbeitssicherheit;
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Führungskräften, Arbeitsinspektorat und SUVA;
- Risiken frühzeitig erkennen, bewerten und Maßnahmen umsetzen;
- Weiterentwicklung der Sicherheitskultur, Bewusstsein fördern und Standards kontinuierlich verbessern;
- Audits und Sicherheitsbegehungen durchführen und Erkenntnisse nutzen;
- Gesetzliche Vorgaben sicherstellen und Austausch mit Fachstellen aufrechterhalten;
- Berichterstattung an Fachgremien und Teilnahme an Jahrestagungen;
- Verantwortung im Notfallmanagement übernehmen und Abläufe sichern;
- Pflege und Aktualisierung von Dokumentationen zur Sicherheit und technischen Infrastruktur;
- Koordination von Wartungsarbeiten in Abstimmung mit internen und externen Partnern.
Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz;
- Mehrjährige Berufserfahrung in Health & Safety Rollen mit Gesamtverantwortung in einem Unternehmen mit mindestens 250 Mitarbeitern;
- Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen, insbesondere SUVA und ISO 45001;
- Erfahrung in der Durchführung von Audits, Risikoanalysen und Umsetzung nachhaltiger Sicherheitsmaßnahmen über mehrere Standorte;
- Nachweisbare Erfolge bei Erreichung/Erneuerung von Health & Safety Zertifizierungen;
- Erfahrung mit Health & Safety KPI Reportings, Visual Management und Daily Management;
- Durchführung von Trainings für Mitarbeiter in allen Health & Safety Belangen;
- Planung, Organisation und Koordination von Notfallmaßnahmen;
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit souveräner Auftretensweise;
- Ausgeprägte Kommunikations- und Fachgremien-Erfahrung;
- Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und proaktive Themenvorantreibung;
- Starke Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung sowie Zuverlässigkeit und Diskretion;
- Analytische Fähigkeiten und sehr gute MS Office Kenntnisse;
- Fließende Deutschkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil.
Benefits
- Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer Infrastruktur;
- 25 Tage Ferien; Möglichkeit des Ferienzukaufs;
- Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung;
- Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall;
- Attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug);
- Individuelle Weiterbildungsangebote;
- Aktienbeteiligungsprogramm;
- Gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr;
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.
Health and Safety Officer (m/w/d), 100% Arbeitgeber: Sonepar Suisse AG
Als Arbeitgeber in Wallisellen bietet unser Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld mit einer zeitgemäßen Infrastruktur und zahlreichen Vorteilen, darunter 25 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildungsangebote. Wir fördern eine positive Sicherheitskultur und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Gesundheits- und Arbeitssicherheit beizutragen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Pensionskasse und einem Aktienbeteiligungsprogramm, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Sonepar Suisse AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Sonepar Suisse AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonepar Suisse AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Sonepar Suisse AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
