Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines HR-Team und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Sonepar Suisse AG, ein modernes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und Rekrutierung sowie eine entsprechende Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sonepar Suisse AG in Wallisellen sucht eine teamverantwortliche HR Business Partnerin (m/w/d) für die Leitung eines kleinen HR-Teams im Bereich HR Business Partnering und Talent Acquisition. In dieser Position berätst du Führungskräfte und entwickelst HR-Prozesse weiter, um Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Du bringst eine Weiterbildung im HR-Bereich mit und hast umfassende Erfahrung in der Rekrutierung und fachlichen Führung.
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
HR Business Partner Leader – Teamleitung & Business Impact Arbeitgeber: Sonepar Suisse AG
Sonepar Suisse AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes Arbeitsumfeld in Wallisellen bietet, das durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass du als HR Business Partner Leader nicht nur deine Führungsfähigkeiten entfalten, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beitragen kannst. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Karriere im HR-Bereich voranzutreiben.
