Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen HR-Administrationsprozess und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Sonepar, ein führendes Unternehmen im Elektrogroßhandel mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Pensionskasse und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience aktiv mit und entwickle innovative HR-Services weiter.
- Qualifikationen: Eidg. HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung sowie Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sonepar gehört zu den Marktführern im Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.
Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit. Die HR-Organisation in der Schweiz stellt sich neu auf, um der Dynamik und dem Wachstum des Unternehmens gerecht zu werden. Die aktuelle Stelleninhaberin übernimmt in unserem Team eine neu geschaffene Rolle - deshalb suchen wir dich als Nachfolge im Team als HR Services Specialist (m/w/d), 100%.
Dein Beitrag in unserem Team
- Du sorgst dafür, dass unsere HR-Administration reibungslos läuft - vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden.
- Dabei kümmerst du dich um Personalmutationen, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie um die Pflege der Personalstammdaten und elektronischen Dossiers.
- Du arbeitest sicher in unseren HR-, Zeit- und Zutrittssystemen und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen und systemseitigen Fragen.
- Gleichzeitig bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Services ein: Du übernimmst Verantwortung für dein Fachgebiet, optimierst Abläufe und arbeitest in HR-Projekten mit.
- Mit kleinen, wirkungsvollen Beiträgen zur Personalerhaltung - etwa bei Mitarbeitendenevents oder persönlichen Anlässen - stärkst du zudem die positive Employee Experience in unserem Unternehmen.
Dein Profil
- Eidg. HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung im Human Resources.
- Mehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Administration oder HR-Services-Funktion, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe digitale Affinität; Erfahrung mit HR-Systemen Abacus oder SuccessFactors ist von Vorteil.
- Strukturierte, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein selbstverständlicher Umgang mit Diskretion und sensiblen Informationen.
- Sehr gutes Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit im Konzern (Französisch/Italienisch von Vorteil).
Wir bieten
- Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur.
- 25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs).
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung.
- Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall.
- Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug).
- Individuelle Weiterbildungsangebote.
- Aktienbeteiligungsprogramm.
- Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Dein Arbeitsort
Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Weitere Informationen Oseki Human Resources Sonepar Suisse AG Richtistrasse 9 8304 Wallisellen.
HR Services Specialist , 100% Arbeitgeber: Sonepar Suisse AG
Sonepar Suisse AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes Arbeitsumfeld und eine teamorientierte Kultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Pensionskassenangebot fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die zentrale Lage in Wallisellen für eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkplätze, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Services Specialist , 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR Services Specialist relevant sind.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder grammatikalische Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonepar Suisse AG vorbereitet
✨Informiere dich über Sonepar
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über Sonepar und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie 'think local - act Sonepar' und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur positiven Employee Experience beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Personalmutationen oder administrative Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da Sonepar Wert auf digitale Systeme legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Systemen wie Abacus oder SuccessFactors zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in MS Office hast, bringe auch hier konkrete Anwendungen ein, um deine digitale Kompetenz zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob Sonepar der richtige Ort für dich ist.
