HR Services Specialist – Flexible Hours & Growth

HR Services Specialist – Flexible Hours & Growth

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Sonepar Suisse AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die HR-Administration mit Personalmutationen und Pflege der Personalstammdaten.
  • Unternehmen: Sonepar Suisse AG, ein modernes Unternehmen in Wallisellen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Mitarbeiterbenefits und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte.
  • Warum dieser Job: Wachse in deiner HR-Karriere und gestalte aktiv die HR-Services mit.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und gute MS-Office-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Sonepar Suisse AG in Wallisellen sucht einen HR Services Specialist (m/w/d) zur Unterstützung der HR-Administration. Du kümmerst dich um Personalmutationen, Zeugnisse und die Pflege der Personalstammdaten. Mit Deiner mehrjährigen Erfahrung in der HR-Administration und guten MS-Office-Kenntnissen trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Services bei. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.

HR Services Specialist – Flexible Hours & Growth Arbeitgeber: Sonepar Suisse AG

Sonepar Suisse AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während zahlreiche Mitarbeiterbenefits dazu beitragen, dass sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt. In Wallisellen zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Teams zu sein, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.

Sonepar Suisse AG

Kontaktdaten:

Sonepar Suisse AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Services Specialist – Flexible Hours & Growth mit Bravour zu bestehen

HR-Administration
Personalmutationen
Zeugnisse
Pflege der Personalstammdaten
MS-Office-Kenntnisse
Erfahrung in der HR-Administration
Weiterentwicklung der HR-Services