Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen HR-Prozess von Eintritt bis Austritt.
- Unternehmen: Sonepar, ein führendes Unternehmen im Elektrogroßhandel in der Schweiz.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und entwickle unsere HR-Services weiter.
- Qualifikationen: Eidg. HR-Fachausweis und Erfahrung in HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Wallisellen, CH, 8304
Unternehmen: Sonepar Suisse AG
Stellentyp: Mit Berufserfahrung
Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local – act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien. Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit. Wir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.
Dein Beitrag in unserem Team:
- Du sorgst dafür, dass unsere HR-Administration reibungslos läuft – vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden.
- Du kümmerst dich um Personalmutationen, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie um die Pflege der Personalstammdaten und elektronischen Dossiers.
- Du arbeitest sicher in unseren HR-, Zeit- und Zutrittssystemen und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen und systemseitigen Fragen.
- Du übernimmst Verantwortung für dein Fachgebiet, optimierst Abläufe und arbeitest in HR-Projekten mit.
- Mit kleinen, wirkungsvollen Beiträgen zur Personalerhaltung – etwa bei Mitarbeitendenevents oder persönlichen Anlässen – stärkst du zudem die positive Employee Experience in unserem Unternehmen.
Dein Profil:
- Eidg. HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung im Human Resources.
- Mehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten HR‑Administration‑ oder HR‑Services‑Funktion, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld.
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie eine hohe digitale Affinität; Erfahrung mit HR‑Systemen Abacus oder SuccessFactors ist von Vorteil.
- Strukturierte, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein selbstverständlicher Umgang mit Diskretion und sensiblen Informationen.
- Sehr gutes Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit im Konzern (Französisch/Italienisch von Vorteil).
Wir bieten:
- Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur.
- 25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs).
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung.
- Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall.
- Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug).
- Individuelle Weiterbildungsangebote.
- Aktienbeteiligungsprogramm.
- Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Dein Arbeitsort: Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Weitere Informationen: Leonie Oseki, Human Resources, Sonepar Suisse AG, Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen, www.sonepar.ch.
Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.
HR Services Specialist (m/w/d), 80-100% Arbeitgeber: Sonepar Suisse AG
Sonepar Suisse AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Weiterentwicklung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einer umfassenden Krankentaggeld-Versicherung und einem Aktienbeteiligungsprogramm, was Sonepar zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in Wallisellen macht.
