Teamleader Logistics

Teamleader Logistics

Avenches Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Sonepar Suisse AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine dynamische Logistikgruppe und optimiere die Warenverfügbarkeit.
  • Unternehmen: Sonepar SA, führend in der professionellen Elektrodistribution in der Schweiz.
  • Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Teamführung, sowie gute Sprachkenntnisse in Französisch oder Deutsch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

En Suisse, Sonepar SA compte parmi les leaders de la distribution professionnelle de matériel électrique. Avec quelque 550 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 15 sites, nous sommes présents sur tout le territoire suisse suivant la devise «think local - act Sonepar». Nous distribuons du matériel électrique de fournisseurs suisses et internationaux à nos clients dans les secteurs de l'artisanat, du commerce et de l'industrie. En parallèle, nous proposons des entretiens de conseil et un suivi complet pour les projets liés aux domaines de l'éclairage et des énergies renouvelables.

Notre croissance continue reflète notre engagement en faveur d'une stratégie durable et ambitieuse. Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau RDC à Avenches, nous renforçons nos équipes et recherchons des talents prêts à s'investir dans un environnement dynamique. Nous accordons une grande importance à l'esprit d'équipe ainsi qu'à la satisfaction de notre clientèle, au cœur de toutes nos actions.

Pour accompagner le développement du nouveau site d'Avenches, nous sommes à la recherche d'une personne engagée et motivée pour le poste de Chef d'équipe - Sortie des marchandises (h/f/x), 100 %.

Ce que vous apportez à notre équipe :

  • Tu es responsable de la gestion du personnel, du suivi technique et de l'organisation de ton équipe, et tu encadres aussi bien l'équipe du matin ou celle du soir, en collaboration avec le responsable du département et ton binôme.
  • Gestion et organisation des collaborateurs d'une équipe de sortie de marchandises (~10 FTE).
  • Participation aux activités quotidiennes et opératives (environ 80%).
  • Développement de la performance du département, amélioration continue, 5S, KPI.
  • Pilotage et planification des activités sur la base d'indicateurs clés pertinents.
  • Garantir la mise à disposition des marchandises dans les délais, avec une qualité constante élevée.
  • Préparation de commandes dans l'entrepôt automatisé de petites pièces (Autostore), les zones de stockage et le magasin de câbles.
  • Participation à l'optimisation des processus de stockage.
  • Participation aux opérations de stockage, d'inventaire et de transfert de marchandises.
  • Soutien actif de l'équipe dans les activités quotidiennes.

Votre profil :

  • Formation professionnelle achevée, idéalement dans le domaine de la logistique.
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle et managériale dans la logistique et l'entreposage.
  • Grand sens de l'engagement et esprit d'initiative.
  • Plaisir à diriger une équipe et à la faire évoluer.
  • Esprit stratégique et analytique pour optimiser les processus.
  • Capacité de compréhension rapide et pensée globale.
  • Méthode de travail autonome, précise et orientée équipe.
  • Maîtrise du français ou de l'allemand à l'oral et à l'écrit, très bonnes connaissances de l'autre langue.
  • Aisance avec les outils informatiques, expérience avec un ERP, maîtrise des outils MS Office.
  • Permis cariste (R1, R2 et S2) - Support pour formation envisageable.

Nous vous proposons :

  • Un environnement de travail dynamique avec des défis captivants.
  • 5 semaines de congés (possibilité d'achat de congés).
  • Une ambiance de travail familiale et une atmosphère valorisante avec des processus décisionnels rapides et une hiérarchie horizontale.
  • Un soutien à la formation continue.
  • Un plan de participation en actions.
  • Une caisse de pension attractive (sans déduction de coordination).
  • Des places de stationnement gratuites pour le personnel.

Votre lieu de travail : Route de Plaine 34, 1580 Avenches.

Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez mettre votre motivation et votre engagement au service d'une équipe professionnelle, vous êtes de nature curieuse et vous trouvez toujours des solutions innovantes pour atteindre les objectifs ? Alors votre profil nous correspond parfaitement. Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet en ligne.

Pour plus d'informations : Sonepar Suisse, Richtistrasse 108, 304 Wallisellen.

Nous pourvoyons ce poste par nos propres canaux. Aucun dossier d'agence de recrutement ne sera retenu.

Teamleader Logistics Arbeitgeber: Sonepar Suisse AG

Sonepar SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Avenches ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Teamkultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub und einem Beteiligungsplan an Aktien, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozesse schaffen eine wertschätzende Atmosphäre, in der jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann.

Sonepar Suisse AG

Kontaktdaten:

Sonepar Suisse AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Logistics erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleader Logistics interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern von Sonepar. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Logistikbereich. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Logistics mit Bravour zu bestehen

Gestion du personnel
Organisation d'équipe
Amélioration continue
Analyse stratégique
Optimisation des processus
Capacité de compréhension rapide
Pensée globale

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und im Management. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sind begeistert von deinem Engagement.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonepar Suisse AG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sonepar SA. Zeige im Interview, dass du die Philosophie 'think local - act Sonepar' verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleader Logistics umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv in die Entwicklung des Teams einzubringen.

Präsentiere deine Sprachkenntnisse

Da die Stelle sowohl Französisch als auch Deutsch erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mehrsprachig gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.