Auf einen Blick
- Aufgaben: Schütze und bewahre die Gesundheit von Menschen in verschiedenen Lebensphasen.
- Unternehmen: Sonia Carenet GmbH - ein innovativer ambulanter Pflegedienst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams in einem professionellen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und begleite sie in wichtigen Momenten.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Pflegefachkräfte (m/w/d)
- Arbeitgeber: Sonia Carenet Gmb H Ambulanter Pflegedienst
- Quereinstieg
- Quereinstieg möglich
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Altenpfleger/in
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Arbeitsort
- Ort des Einsatzes
- Stellenbeschreibung
Staatlich geprüfter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger, Krankenschwester
- Arbeitsstunden: 40 pro Woche
- Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung, Minijob
- Aufgaben und Ziele der Position
- Die Gesundheit oder die Selbständigkeit vitaler Funktionen von Menschen zu schützen, zu bewahren und nach Möglichkeit wiederherzustellen
- Menschen in den letzten Augenblicken ihres Lebens zu begleiten und beizustehen
- Die medizinische Behandlung sicherzustellen
- Die Aufrechterhaltung des Status, die Eingliederung oder Wiedereingliederung von Personen in ihren neuen oder gewohnten Lebensbereich zu erleichtern
- Beobachtung, Begutachtung, Pflegediagnose, Pflegeplanung, Pflegedokumentation und Pflegeeinsatzkontrollen
- Gesundheitsbelehrung von Kunden und deren Angehörigen für den Erhalt von Gesundheit und Vermeidung von Krankheiten
- Erkennen der eigenen Grenzen und Fähigkeiten
- Hauptaufgaben
- Durchführung einer professionellen, geplanten und dokumentierten Pflege
- Aufnahmegespräch, in Vertretung der Pflegeleitung
- Erstellung der Pflegeanamnese unter Berücksichtigung des aktuellen Gesundheitszustandes
- Beurteilung und Einschätzung der derzeitigen psychosozialen Situation unter Berücksichtigung der Bezugspersonen und des sozialen Rückhaltes
- Aufklärung des Klienten und seiner Angehörigen über die notwendigen Pflegeleistungen und andere Dienste, die im Zusammenhang mit der Pflegeplanung stehen
- Ganzheitliche Durchführung der Pflege einschl. medizinischer Behandlung und Prophylaxen
- Durchführung der präventiven und rehabilitativen Maßnahmen
- Kooperation und Besprechung über die Angemessenheit der verordneten Behandlung mit den niedergelassenen Ärzten
- Durchführung der Krankenbeobachtung und schriftliche Dokumentation von Veränderungen
- Führung der Pflegedokumentation einschließlich
- Aufnahmebericht
- Pflegebericht (jeder Besuch)
- Änderungen von Verordnungen
- Stunden/Einsatznachweis
- Eigenständige berufliche Fortbildung unter Berücksichtigung der Unternehmensentwicklung
- Studium von aktueller Fachliteratur und Weitergabe von vorhandenem Wissen
- Einzelaufgaben
- Grundpflege
- Behandlungspflege
- Persönliches Anforderungsprofil
- Sicherstellung der medizinischen Behandlung und der ärztlichen Anweisungen
- Korrekte Ausführung ihrer erbrachten Pflege
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Psychosoziale Beziehung und Kooperation mit dem Klienten
- Information der Pflegedienstleitung, evtl. der Angehörigen oder des behandelnden Arztes über relevante Veränderungen hinsichtlich der Pflege, Behandlung, Anordnungen etc.
- Das Führen einer korrekten Dokumentation mit vollständigen, aktuellen Daten, und lückenlosem, nachvollziehbarem Pflegeverlauf erfolgt im Rahmen der Qualitätssicherung
- Neue Mitarbeiter werden beratend und unterstützend eingearbeitet
- Einhaltung der Schweigepflicht gegenüber Dritten
- Innerbetriebliche Kontakte
- Mit den Kollegen Innen ist ein professionelles Arbeitsklima aufzubauen, das von Toleranz und gegenseitiger Akzeptanz geprägt ist.
Die Kommunikation und der Austausch von Informationen werden dadurch gewährleistet.
- Mit der Pflegedienstleitung ist in Bezug auf Dienstplanung und Besprechung ein professionelles Arbeitsklima aufzubauen.
Die Kommunikation und der Austausch von Informationen werden dadurch gefördert und gewährleistet.
- Innerbetrieblich ist mit allen anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Erarbeitung von Konzepten und Pflegestandards ein professionelles Arbeitsklima aufzubauen.
Die Kommunikation und der Austausch von Informationen werden dadurch gefördert und gewährleistet.
- Außerbetriebliche Kontakte
- Angehörigen (Unterstützung, Kooperation und Anleitung)
- Apotheke und Sanitätshäusern
- Öffentlichkeit (Aufklärung und Information)
- #J-18808-Ljbffr
Pflegefachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Sonia Carenet GmbH Ambulanter Pflegedienst
Die Sonia Carenet GmbH bietet Pflegefachkräften (m/w/d) ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit und der Möglichkeit zum Quereinstieg fördern wir die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Toleranz und einem starken Zusammenhalt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege macht.
Kontaktdaten:
Sonia Carenet GmbH Ambulanter Pflegedienst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkräfte (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Sonia Carenet GmbH Ambulanter Pflegedienst ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Sonia Carenet GmbH Ambulanter Pflegedienst.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Sonia Carenet GmbH Ambulanter Pflegedienst zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Sonia Carenet GmbH Ambulanter Pflegedienst zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Sonia Carenet GmbH Ambulanter Pflegedienst relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Sonia Carenet GmbH Ambulanter Pflegedienst, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonia Carenet GmbH Ambulanter Pflegedienst vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
