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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte zur Effizienzsteigerung und unterstütze die Gründer.
- Arbeitgeber: Sonia revolutioniert das Gesundheitswesen mit KI-gestützten Lösungen für Ärzte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein offenes, wachstumsorientiertes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in einer Top-Beratung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in Berlin, beginnend remote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um für die Rolle des Chief of Staff (all) bei Sonia zu bewerben. Mit Sonia sind Ärzte erfolgreiche Ärzte. Wir entwickeln und implementieren KI-gestützte Lösungen, die das Leben der Ärzte erleichtern, die Patientenversorgung verbessern und die Effizienz der Gesundheitssysteme steigern. Wenn Sie ein intrinsisch motivierter Selbststarter sind, der wertvolle Arbeit schätzt, schließen Sie sich uns an, um das Gesundheitswesen zu revolutionieren. Diese Position ist hybrid in Berlin (Büro wird noch festgelegt) und beginnt remote.
Aufgaben:
- Leitung strategischer Projekte zur Schließung operativer Lücken und Steigerung der Effizienz.
- Verfolgung von hochpriorisierten Initiativen und proaktive Lösung von Hindernissen.
- Kommunikation des Status von Initiativen an die Führungsebene und Koordination zwischen den Teams.
- Abbau von Silos durch Verbindung von Teams, die an ähnlichen Projekten arbeiten.
- Bereitstellung von Entscheidungsunterstützung durch Datensammlung und -analyse.
- Als vertrauenswürdiger Berater der Gründer fungieren und wichtige Beziehungen pflegen.
- Planung und Durchführung von Teammeetings, All-Hands-Meetings und Offsites.
- Vorbereitung und Erstellung von Materialien für Vorstandssitzungen.
Anforderungen:
- Wir suchen jemanden, der in einem schnelllebigen, strategischen Umfeld gedeiht. Der ideale Kandidat verfügt über:
- 3-5 Jahre Erfahrung in einer Top-Tier-Beratung.
- Technischer Hintergrund.
- Berufserfahrung in einer operativen Rolle, idealerweise in einem Startup.
- Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten mit einer ergebnisorientierten Denkweise.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten proaktiv zu managen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Liebe zum Detail.
- Exzellente schriftliche, verbale und kommunikative Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch; Französisch ist von Vorteil.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften auf C-Ebene.
- Hintergrund im Gesundheitswesen, SaaS oder technologiegetriebenen Branchen.
- Vertrautheit mit Prozessen von Vorstandssitzungen und strategischer Planung.
Vorteile:
- Attraktive Vergütung, die Ihren Fähigkeiten entspricht.
- Flexible Arbeitsbedingungen.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Ein offenes, kollaboratives Umfeld mit Raum für Wachstum.
Wenn Sie es genießen, bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen, die Kundenzufriedenheit zu fördern und zur Transformation des Gesundheitswesens beizutragen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Chief of Staff (all) Arbeitgeber: Sonia
Kontaktperson:
Sonia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Staff (all)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Sonia in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Chief of Staff.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Sonia. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Transformation im Gesundheitswesen beizutragen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement-Know-how testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Chief of Staff ist Kommunikation entscheidend. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren, sowohl mündlich als auch schriftlich. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff (all)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Chief of Staff bei Sonia hervorhebt. Betone deine Erfahrungen in der strategischen Projektleitung und deine analytischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen aus deiner Zeit in der Beratung oder in operativen Rollen betonen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Effizienz gesteigert und strategische Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Wenn du auch Französisch sprichst, erwähne dies ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonia vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von Sonia. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von KI im Gesundheitswesen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen einfach darzustellen, ist entscheidend für die Rolle als Chief of Staff.
