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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: Sonia revolutioniert das Gesundheitswesen mit KI-gestützten Lösungen für Ärzte und Patienten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Funktion neu und fördere eine menschenzentrierte Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR, fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Wir suchen einen proaktiven Teamplayer, der in einem dynamischen Umfeld glänzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit Sonia sind Ärzte erfolgreiche Ärzte. Wir schaffen und implementieren KI-gestützte Lösungen, die das Leben der Ärzte erleichtern, die Patientenversorgung verbessern und die Effizienz der Gesundheitssysteme steigern. Wenn Sie ein intrinsisch motivierter Selbststarter sind, der bedeutungsvolle Arbeit schätzt, schließen Sie sich uns an, um das Gesundheitswesen zu revolutionieren.
Aufgaben
- Wir suchen einen ergebnisorientierten Recruiter, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht und weiß, wie man schnell Top-Talente gewinnt.
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus zur Anwerbung und Bindung von Top-Tech- und Non-Tech-Talenten.
- Talente suchen, ansprechen und gewinnen.
- Übersetzung der Einstellungsbedürfnisse in überzeugende Stellenbeschreibungen.
- Förderung von Einstellungsexzellenz und Schaffung einer Grundlage für zukünftige HR-Richtlinien und -Prozesse zur Unterstützung des Wachstums.
Anforderungen
- Wir suchen einen proaktiven HR-Experten, der in einer dynamischen, schnelllebigen Umgebung gedeiht.
- Erforderliche Qualifikationen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in HR-Rollen mit Einblick in mehrere HR-Funktionen.
- Starkes Wissen über Arbeitsgesetze und Compliance in Deutschland; Luxemburg ist ein Plus.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Praktische, problemlösende Herangehensweise mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Fließend in Englisch (C2 oder muttersprachlich) und Deutsch (mindestens C1); Französisch ist ein Plus.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Erfahrung in schnell wachsenden Startups oder HealthTech-Unternehmen.
- Vertrautheit mit HR-Software für die Rekrutierung (Join).
- Ein Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und Programmen zum Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Vorteile
- Attraktive Vergütung, die Ihren Fähigkeiten entspricht.
- Dynamischer Arbeitsplatz in Hamburg und Luxemburg.
- Flexible Arbeitsbedingungen.
- Berufliche Entwicklungskosten.
Wenn Sie begeistert sind, die HR-Funktion von Grund auf neu aufzubauen und eine lebendige, menschenzentrierte Kultur zu fördern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Wenn Ihre Bewerbung mit uns übereinstimmt, werden wir uns melden, um ein erstes Online-Interview zu vereinbaren.
HR Recruiter Arbeitgeber: Sonia
Kontaktperson:
Sonia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in der Gesundheits- oder Tech-Branche arbeiten, um wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen und in der HR-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse von Sonia verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen für Recruiter und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Erfolge in der Talentakquise zeigen. Sei bereit, deine Strategien zur Ansprache und Bindung von Talenten zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die Verbesserung des Gesundheitswesens durch innovative HR-Lösungen durchscheinen. Deine intrinsische Motivation und dein Engagement für die Mission von Sonia können den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Sonia und ihre Mission, die Gesundheitsversorgung durch KI-gestützte Lösungen zu revolutionieren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Erstelle eine überzeugende Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um eine prägnante und ansprechende Beschreibung deiner Fähigkeiten und Erfahrungen zu formulieren, die direkt auf die Anforderungen des HR Recruiters eingehen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 5+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich und spezifische Erfolge in der Rekrutierung von Talenten, insbesondere in dynamischen Umgebungen oder Startups, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Englisch als auch in Deutsch klar und professionell ist. Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du präzise und ansprechende Formulierungen verwendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonia vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da Sonia im Gesundheitswesen tätig ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Verbesserung der Patientenversorgung und die Effizienz im Gesundheitswesen sind.
✨Bereite dich auf Fragen zur Rekrutierung vor
Erwarte Fragen zu deinem Rekrutierungsprozess und deinen Erfahrungen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Top-Talente in der Vergangenheit gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kenntnis der Arbeitsgesetze
Da Kenntnisse der Arbeitsgesetze in Deutschland gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Gesetze in deiner Rekrutierungspraxis umsetzt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
