Performance Marketing Manager (all)

Performance Marketing Manager (all)

Berlin Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Sonia

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere bezahlten Marketingstrategien auf Facebook, Instagram und Google Ads.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf KI-Lösungen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Weitere Informationen: Kollaboratives Team, das Kreativität und Daten schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Kenntnisse in B2B-Kampagnen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Mit Sonia sind Ärzte erfolgreiche Ärzte. Wir schaffen und implementieren KI-gestützte Lösungen, die das Leben der Ärzte erleichtern, die Patientenversorgung verbessern und die Gesundheitssysteme effizienter gestalten. Wenn Sie ein intrinsisch motivierter Selbststarter sind, der bedeutungsvolle Arbeit schätzt, schließen Sie sich uns an, um das Gesundheitswesen zu revolutionieren. Wir suchen einen Performance Marketing Manager (all), der unser Marketingteam verstärkt.

Sie werden unsere bezahlte Akquisitionsstrategie auf Facebook/Instagram und Google Ads verantworten – mit datengestützter Präzision qualifizierte Leads von Zahnärzten zu gewinnen.

Standort: Hybrid (Luxemburg oder Berlin)

Das werden Sie übernehmen:

  • Bezahlte Social-Kampagnen: Planen, starten und kontinuierlich optimieren von Facebook- und Instagram-Anzeigenkampagnen, die auf Zahnarztpraxen abzielen – von Markenbekanntheit bis zur direkten Konversion.
  • Google Ads: Verwaltung von Such-, Display- und Performance Max-Kampagnen; Verantwortung für die Keyword-Strategie, Gebote und Anzeigentexte zur Maximierung des qualifizierten Traffics.
  • Pipelines-Wachstum: Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um die Kampagnenzielgruppen mit unserem ICP abzustimmen und eine konsistente, qualitativ hochwertige Pipeline sicherzustellen.
  • Analyse & Optimierung: Leistung rigoros verfolgen (CAC, ROAS, MQL-Qualität, Konversionsraten) und schnell iterieren – mit wöchentlichen Einblicken und monatlichen Berichten für die Führungsebene.
  • Landing Pages & Funnels: Zusammenarbeit mit Design, um Landing Pages und Anzeigekreative A/B zu testen, die konvertieren.
  • Attribution & Reporting: Verantwortung für die Attribution über HubSpot und GA4; sicherstellen, dass der Marketing-Einfluss auf die Pipeline sichtbar und messbar ist.
  • Testen & Skalieren: Strukturierte Tests zu Zielgruppen, Kreativen, Texten und Gebotsstrategien durchführen – was funktioniert, skalieren, was nicht funktioniert, abschneiden.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • 3–5 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Verwaltung von Facebook Ads und Google Ads in einem B2B-Umfeld.
  • Tiefe Kenntnisse in Meta Business Suite, Google Ads Manager, GA4 und HubSpot.
  • Starkes Verständnis von B2B-Funnels, Konversionsverfolgung, Pixel-Setup und Zielgruppensegmentierung.
  • Datengetriebenes Denken: Sie arbeiten mit Zahlen, optimieren basierend auf Ergebnissen und kommunizieren die Leistung klar.
  • Fließendes Englisch und Deutsch.
  • Ansässig oder bereit, hybrid aus Luxemburg zu arbeiten.

Wünschenswert:

  • Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Zahnmedizin oder im SaaS-Marketing.
  • Kenntnisse in LinkedIn Ads oder programmatischer Werbung.
  • Hintergrund in der Optimierung der Konversionsrate (CRO) und im Testen von Landing Pages.
  • Meta Blueprint oder Google Ads-Zertifizierung.
  • Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

Warum Sie gerne mit uns arbeiten werden:

  • Volle Verantwortung für Sonias bezahlte Akquisitionskanäle – echtes Budget, echte Auswirkungen, echte Ergebnisse.
  • Ein kollaboratives Team, das Neugier, Daten und kreatives Problemlösen schätzt.
  • Flexible Arbeitsbedingungen (hybrid oder remote aus Luxemburg).
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung.
  • Die Möglichkeit, an einem Produkt zu arbeiten, das das tägliche Leben von Zahnärzten direkt verbessert.

Bereit zu bewerben? Wenn Sie leidenschaftlich an Performance-Marketing interessiert sind und helfen möchten, wie eines der innovativsten Dental-AI-Unternehmen in Europa wächst, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bitte teilen Sie eine Erfolgsbilanz für eine Funnel-Optimierung von der Anzeige bis zur Hauptkonversion mit den wichtigsten KPIs. Ich bin Margarita und werde Sie durch den Bewerbungsprozess begleiten.

Über uns: Bei Sonia bauen wir mehr als nur ein Produkt – wir bauen ein Team auf, das Ärzten mit der Kraft der KI zum Erfolg verhilft. Um die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten, suchen wir Menschen, die kreieren, herausfordern und zusammenarbeiten möchten – und dabei Spaß haben. Wir glauben, dass Teams gedeihen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen und auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir heißen alle willkommen und respektieren jeden so, wie er ist, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns darauf, Menschen aus allen Hintergründen zu treffen, die ihre einzigartige Perspektive in unsere Mission einbringen möchten.

Performance Marketing Manager (all) Arbeitgeber: Sonia

Sonia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und kreative Problemlösungen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub im Jahr und der Möglichkeit, an innovativen Lösungen im Gesundheitswesen zu arbeiten, fördert Sonia das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, echte Auswirkungen auf das Leben von Zahnärzten zu erzielen und Teil eines Teams zu sein, das Vielfalt und Inklusion schätzt.

Sonia

Kontaktdaten:

Sonia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (all) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei Sonia sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren! Bring konkrete Beispiele für Kampagnen mit, die du geleitet hast, und wie du sie optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Gesundheitsversorgung revolutionieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (all) mit Bravour zu bestehen

Performance Marketing
Facebook Ads
Google Ads
B2B Marketing
Meta Business Suite
Google Ads Manager
GA4

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und sich mit unserer Mission identifizieren können.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, besonders im Performance Marketing. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – Zahlen sprechen für sich!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Sonia.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonia vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Performance Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Verwaltung von Facebook- und Google Ads-Kampagnen auf die Bedürfnisse von Sonia zutreffen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge in der Vergangenheit belegen.

Datengetriebenes Denken zeigen

Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit KPIs wie CAC, ROAS und Conversion Rates zu sprechen. Zeige, wie du diese Metriken genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kreativität und Zusammenarbeit betonen

Sonia sucht nach jemandem, der kreativ ist und gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Designern oder anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um erfolgreiche Kampagnen zu entwickeln. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, neue Ideen auszuprobieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing bei Sonia oder wie das Team den Erfolg von Kampagnen misst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die Zukunft machst.