Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur und Entwicklung unserer Go-To-Market Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Sonia revolutioniert das Gesundheitswesen mit KI-gestützten Lösungen für Ärzte.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und direkte Auswirkungen auf die Gesundheitsversorgung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Transparenz und Wachstum schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung in RevOps/SalesOps, idealerweise in einem B2B SaaS oder AI Startup.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, hybrid oder vollständig remote innerhalb Deutschlands.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit Sonia sind Ärzte erfolgreiche Ärzte. Wir erstellen und implementieren KI-gestützte Lösungen, die das Leben der Ärzte erleichtern, die Patientenversorgung verbessern und die Effizienz der Gesundheitssysteme steigern. Wenn Sie ein intrinsisch motivierter Selbststarter sind, der bedeutungsvolle Arbeit schätzt, schließen Sie sich uns an, um das Gesundheitswesen zu revolutionieren. Wir bauen eine der skalierbarsten HealthTech-GTM-Maschinen Europas auf – und suchen jetzt einen RevOps Lead, der die volle Verantwortung für unsere Systeme, Daten und Prozesse übernimmt. Diese Position kann entweder hybrid in Berlin, Hamburg oder Luxemburg oder vollständig remote innerhalb Deutschlands sein. Vollzeit oder Teilzeit (min. 60%) möglich.
Aufgaben
- Als RevOps Lead sind Sie verantwortlich für die Architektur und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Go-To-Market-Infrastruktur. Ihr Ziel: Sicherstellen, dass unsere Vertriebs-, Marketing- und Kunden-Teams mit voller Klarheit, Automatisierung und Skalierung arbeiten.
- Übernehmen Sie den gesamten GTM-Systemstapel – HubSpot, Stripe, Demodesk, Zapier – und stellen Sie sicher, dass sie als nahtloser Wachstumsmotor zusammenarbeiten.
- Bauen und pflegen Sie Self-Service-Dashboards für Trichtermetriken, Konversionsraten, ARR und Erweiterungsleistung.
- Definieren und automatisieren Sie Lebenszyklusübergänge (Demo → Testversion → Aktivierung → Upsell) mit klar strukturierten CRM-Daten.
- Reduzieren Sie manuelle Arbeiten in den Teams durch Implementierung intelligenter Automatisierungen und Benachrichtigungen (über Zapier, HubSpot-Workflows).
- Führen Sie Schulungen und kontinuierliches Training für das Vertriebsteam durch, um Prozesskonsistenz und fortlaufende Leistungsverbesserung sicherzustellen.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Vertrieb, Marketing und Customer Success, um GTM-Exzellenz voranzutreiben.
Anforderungen
- 3–5+ Jahre Erfahrung in RevOps / SalesOps – idealerweise in einem schnell wachsenden B2B-SaaS- oder KI-Startup, mit starken organisatorischen und Projektmanagementfähigkeiten.
- Tiefes Wissen über HubSpot (einschließlich der neuesten Funktionen und Updates).
- Praktische Erfahrung mit Zapier, Stripe und vorzugsweise Demodesk.
- Vertrautheit mit SaaS-GTM-Modellen und Umsatzrahmen (z.B. Bowtie, PLG) ist ein großes Plus.
- Ein systemisches Denken: Sie bauen für Skalierbarkeit, Konsistenz und Klarheit.
- Sie sind proaktiv, prozessorientiert, selbstverwaltet und gedeihen in hochwirksamen Umgebungen.
- Native Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch und C1-Niveau in der anderen Sprache.
Vorteile
- Volle Verantwortung für eine kritische Funktion in einem hochdynamischen Startup.
- Ein GTM-Team, das Transparenz, Iteration und Wachstum schätzt.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter, den Gründern, dem Daten- und Produktteam.
- Bürostandorte in Berlin, Hamburg und Luxemburg (hybrides Arbeiten möglich) oder vollständig remote.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihren Fähigkeiten entspricht.
- Arbeit, die die Gesundheitsversorgung direkt verbessert.
Wenn Sie es genießen, bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen, die Kundenzufriedenheit zu fördern und zur Transformation des Gesundheitswesens beizutragen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Wenn Ihre Bewerbung mit uns übereinstimmt, werden wir uns melden, um ein erstes Online-Interview zu vereinbaren. Ich bin Margarita und werde Sie durch den Bewerbungsprozess begleiten.
RevOps Lead (w/m/d) - hybrid or fully remote Arbeitgeber: Sonia

Kontaktperson:
Sonia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RevOps Lead (w/m/d) - hybrid or fully remote
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Sonia in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im RevOps-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit den spezifischen Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere HubSpot und Zapier. Zeige in Gesprächen, dass du praktische Erfahrungen oder Kenntnisse in diesen Bereichen hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu RevOps-Prozessen und Automatisierungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Healthcare
Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du an der Verbesserung des Gesundheitswesens interessiert bist. Deine Motivation und dein Engagement für die Branche können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RevOps Lead (w/m/d) - hybrid or fully remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des RevOps Lead. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Betone, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich RevOps oder SalesOps betonen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfolge in der Automatisierung von Prozessen und der Nutzung von Tools wie HubSpot und Zapier zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonia vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des RevOps Lead
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines RevOps Lead. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Go-To-Market Infrastruktur verstehst und wie sie den Erfolg des Unternehmens beeinflusst.
✨Kenntnisse über relevante Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden (HubSpot, Stripe, Zapier, Demodesk), vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Proaktive Problemlösungsfähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Situationen zu geben, in denen du proaktiv Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte und deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.