Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere fortschrittliche ASR-Modelle zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung.
- Arbeitgeber: Sonia, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem kollaborativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit KI-Technologien und habe einen echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und umfangreiche Erfahrung in ML Engineering.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit Sonia sind Ärzte erfolgreiche Ärzte. Wir schaffen und implementieren KI-gestützte Lösungen, die das Leben der Ärzte erleichtern, die Patientenversorgung verbessern und die Effizienz der Gesundheitssysteme steigern. Wenn Sie ein intrinsisch motivierter Selbststarter sind, der bedeutungsvolle Arbeit schätzt, schließen Sie sich uns an, um das Gesundheitswesen zu revolutionieren.
Standort: Bevorzugt Hybrid (Luxemburg oder Berlin) oder Remote (Deutschland oder Luxemburg).
Das werden Sie übernehmen:
- ASR-Modellentwicklung: Feinabstimmung, Evaluierung und Bereitstellung von hochmodernen Modellen in der Spracherkennung und Audioverarbeitung (z.B. Whisper, wav2vec).
- Datenkuratierung & Annotation: Sammlung und Kuratierung benutzerdefinierter ASR-Datensätze, einschließlich Datenbeschaffung, Einrichtung der Annotierungs-Pipeline, Qualitätskontrolle und Ausrichtungs-/Segmentierungsverfahren.
- Audio-Pipelines: Aufbau und Wartung robuster Datenpipelines und Audio-Vorverarbeitungs-Workflows für klinische Umgebungen.
- MLOps-Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem MLOps-Team, um kontinuierliches Training, Monitoring und nahtlose Bereitstellung von Modellen in der Produktion sicherzustellen.
- Experimentation: Entwurf und Durchführung von Experimenten zur Validierung neuer Ansätze, Datensätze und Architekturen zur Verbesserung der Genauigkeit in lauten oder spezialisierten medizinischen Umgebungen.
- Kollaboration über Abteilungsgrenzen hinweg: Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Entwicklern, um komplexe Sprachlösungen in produktionsbereite Gesundheitswerkzeuge zu übersetzen.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Bildung: Master-Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen.
- Erfahrung: Typischerweise 5-8+ Jahre Erfahrung im Bereich ML-Engineering.
- Technische Kompetenz: Starke Programmierkenntnisse in Python (Arbeiten mit Produktionscode und Bereitstellung von Modellen in der Produktion) und ML-Frameworks (PyTorch, TensorFlow oder Jax).
- ASR-Expertise: Direkte Erfahrung mit ASR-Modellen (Whisper, wav2vec, …), VAD, Ausrichtung und Diarisierung sowie komplexen Sprach-/Audioverarbeitungs-Pipelines.
- Tiefes Lernen: Umfassende Erfahrung mit transformerbasierten Architekturen und tiefen Lernmodellen.
- MLOps-Grundlagen: Praktische Erfahrung mit MLOps-Pipeline-Komponenten wie Docker, MLflow, W&B, DVC oder Kubernetes.
Wünschenswert:
- Fachwissen: Kenntnisse in mehrsprachigen oder domänenspezifischen Modellen (insbesondere medizinische, rechtliche oder andere spezialisierte Terminologien).
- Skalierbarkeit: Erfahrung mit verteilten Trainingssystemen zur Optimierung von Modellen in großem Maßstab.
- Sprachkenntnisse: Vollständige Beherrschung der englischen und deutschen Sprache.
Warum Sie gerne mit uns arbeiten werden:
- Vollständige Verantwortung für wirkungsvolle ML-Komponenten in einem schnell wachsenden KI-Umfeld.
- Ein kollaboratives Team, das Neugier, Lernen und pragmatische Problemlösungen schätzt.
- Flexible Arbeitsbedingungen (remote oder hybrid).
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung.
- Die Möglichkeit, an Produkten zu arbeiten, die die Zukunft des Gesundheitswesens direkt gestalten.
Bereit zu bewerben? Wenn Sie leidenschaftlich an Machine Learning interessiert sind und einen Einfluss auf das Gesundheitswesen mit modernsten KI-Technologien ausüben möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Über uns: Bei Sonia bauen wir mehr als nur ein Produkt – wir bauen ein Team, das Ärzten mit der Kraft der KI zum Erfolg verhilft. Um die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten, suchen wir Menschen, die kreieren, herausfordern und zusammenarbeiten möchten – und dabei Spaß haben.
Wir glauben, dass Teams gedeihen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen und auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir heißen alle willkommen und respektieren jeden so, wie er ist, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns darauf, Menschen aus allen Hintergründen zu treffen, die ihre einzigartige Perspektive in unsere Mission einbringen möchten.
Senior Machine Learning Engineer (ASR) (all) Arbeitgeber: Sonia
Kontaktperson:
Sonia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Machine Learning Engineer (ASR) (all)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und mache dich mit den neuesten Trends in der Machine Learning-Welt vertraut. Wir empfehlen Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Teile Projekte oder Beiträge über Machine Learning auf sozialen Medien oder in deinem Portfolio. Das gibt den Recruitern einen Einblick in deine Fähigkeiten und dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Machine Learning Engineer (ASR) (all)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonia vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich ASR und den spezifischen Modellen wie Whisper und wav2vec vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung und Optimierung dieser Technologien hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du ASR-Modelle entwickelt, Daten kuratiert oder MLOps-Pipelines implementiert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du komplexe technische Konzepte für Nicht-Techniker verständlich gemacht hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit, zu Lernmöglichkeiten und zur Flexibilität im Arbeitsumfeld. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.