Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und erzähle packende Geschichten für unsere Marke.
- Arbeitgeber: Wachsendes Health-Tech-Unternehmen mit innovativen KI-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, wettbewerbsfähiges Gehalt und flexibles Arbeiten im Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Social Media Management und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Kollaboratives Team, das Neugier und schnelles Lernen schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Darf ich vorstellen? Wir entwickeln und implementieren KI-gestützte Lösungen, die den Arbeitsalltag in Praxen erleichtern, die Patientenversorgung verbessern und Gesundheitssysteme effizienter machen. Unsere KI-Assistenz läuft im Hintergrund, erledigt die Dokumentation und bereitet die Abrechnung vor – damit Ärzte sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren können. Als wachsendes Health-Tech-Unternehmen, in dem gerade viel entsteht, suchen wir nach Menschen, die intrinsisch motiviert sind, gerne Verantwortung übernehmen und Wert auf sinnstiftende Arbeit legen. Wir arbeiten in hoher Geschwindigkeit und erwarten, dass du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, bereit bist zu lernen und mitzuziehen.
Um unsere Vision nach außen zu tragen, brauchen wir Verstärkung für unser Marketingteam (verteilt über Berlin, Frankfurt und Sri Lanka). Social Media ist bei uns kein „Anhängsel“, sondern deine strategische Bühne. Du verstehst die Schmerzpunkte von Zahnmediziner:innen sowie Praxisteams und übersetzt unsere Lösungen in packendes Storytelling. Diese Rolle kann im hybriden Modell von Berlin aus besetzt werden.
Das liegt in deiner Hand
- Strategie & Roadmap: Du entwickelst und verantwortest eine kanalübergreifende Content- und Social-Media-Strategie, die unsere Markenbotschaft präzise transportiert. Instagram und LinkedIn sind dabei dein Hauptfokus – gleichzeitig identifizierst du proaktiv neue, relevante Plattformen.
- Content Creation: Du produzierst eigenständig Content (Text, Canva-Grafiken, Snippets) und steuerst Freelancer für Video- und Design-Produktionen.
- Campaign Management: Du planst, steuerst und evaluierst Kampagnen – von der ersten Idee bis zum KPI-Reporting.
- Storytelling: Du erkennst Potenziale in unseren Projekten, Events und bei unseren Köpfen und übersetzt sie in plattformgerechte Formate.
- Community & Channel Management: Du pflegst den Content-Kalender, betreust aktiv unsere Community und baust Beziehungen zu internen und externen Multiplikatoren auf.
- Test & Learn: Du experimentierst mit neuen Formaten und KI‑Workflows, um unsere Performance kontinuierlich zu steigern.
Must-haves
- Erfahrung: Mindestens 3‑5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Social Media Management.
- Tool‑Stack: Sicherer Umgang mit Canva (oder ähnlichen Kreativ‑Tools) sowie ein tiefes Verständnis von KPI‑Logik und Content‑Planung.
- Projektmanagement: Erfahrung in der Briefing‑Erstellung und Steuerung externer Dienstleister/Freelancer.
- Mindset: Strategisches Denken gepaart mit einer Hands‑on‑Mentalität. Du siehst in fast allem eine gute Geschichte.
- Sprachen: Deutsch auf C2‑Niveau (muttersprothatisches Niveau für exzellentes Copywriting) und Englisch (C1) für die interne Kommunikation.
Nice-to-have
- Erfahrung mit Paid Social (Meta/LinkedIn Ads).
- Grundkenntnisse in der Videoproduktion oder im Videoschnitt.
- Erfahrung in einem dynamischen Umfeld (Scale‑up oder Health‑Tech).
- Begeisterung für KI‑Tools und Automatisierungen im Marketing‑Alltag.
Warum du es lieben wirst hier zu arbeiten
- Impact: Du gestaltest die Wahrnehmung einer Technologie, die den stressigen Praxisalltag wirklich verändert.
- Ownership: Volle Verantwortung für deine Kanäle in einem schnell wachsenden KI‑Umfeld.
- Flexibilität: Full‑Remote‑Setup mit moderner Tool‑Landschaft (Notion, Slack).
- Kultur: Ein kollaboratives Team, das Neugier, pragmatische Lösungen und schnelles Lernen schätzt.
- Benefits: 30 Tage Urlaub und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
Wenn du für Social Media brennst und die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster KI mitgestalten willst, freuen wir uns auf deine Nachricht. Bitte schicke uns neben deinem Lebenslauf auch einige Arbeitsproben (Kampagnen, Content‑Pieces oder Portfolio) mit. Ich bin Margarita und begleite dich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Über uns: Bei Sonia bauen wir nicht nur ein Produkt – wir bauen ein Team, das Ärzt:innen durch KI unterstützt. Um das Gesundheitswesen von morgen mitzugestalten, suchen wir Menschen, die gestalten, hinterfragen und gemeinsam Neues schaffen wollen – und dabei den Spaß nicht vergessen. Wir sind überzeugt: Teams sind am stärksten, wenn unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen und gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Deshalb heißen wir alle willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen, die ihre Perspektive in unsere Mission einbringen möchten.
Social Media Manager (all) Arbeitgeber: Sonia
Kontaktperson:
Sonia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (all)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein paar Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege dir, wie du dich auf Social Media präsentieren möchtest. Zeige deine Kreativität und teile Inhalte, die deine Expertise unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Beispiele für erfolgreiche Kampagnen überlegst, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Strategien und Ergebnisse zu teilen – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, uns deine besten Arbeitsproben zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (all)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze deinen eigenen Stil und bringe deine Persönlichkeit in die Texte ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Erzähle eine Geschichte!: Nutze Storytelling, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Zeige deine Leidenschaft für Social Media!: Erkläre, warum du dich für Social Media begeisterst und wie du diese Leidenschaft in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Teile Beispiele von Kampagnen oder Inhalten, die du erstellt hast, um uns zu zeigen, was du drauf hast!
Vergiss die Arbeitsproben nicht!: Schicke uns neben deinem Lebenslauf auch einige Arbeitsproben mit. Ob Kampagnen, Content-Pieces oder dein Portfolio – das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Wir freuen uns darauf!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonia vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Herausforderungen und Trends im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die Schmerzpunkte von Zahnmediziner:innen und Praxisteams verstehst und wie deine Social Media Strategien diese adressieren können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe einige deiner erfolgreichsten Kampagnen oder Content-StĂĽcke parat, um zu demonstrieren, wie du Storytelling effektiv eingesetzt hast. Zeige, wie du KPIs erreicht oder ĂĽbertroffen hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Sei kreativ und proaktiv
Überlege dir im Vorfeld innovative Ideen für Social Media Formate oder Kampagnen, die du in der Rolle umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur dein strategisches Denken, sondern auch deine Hands-on-Mentalität.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.