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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Retail und übernehme echte Verantwortung.
- Arbeitgeber: Sonic Sales Support GmbH – eine dynamische Marketing- und Sales-Agentur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, klare Verantwortungen und kurze Entscheidungswege.
- Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte sichtbare Ergebnisse und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Retail Marketing sowie Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62000 - 72000 € pro Jahr.
DU HAST LUST AUF EINEN SPANNENDEN UND ABWECHSLUNGSREICHEN JOB? Du bringst Erfahrung im Retail / POS mit und suchst den nächsten Schritt mit echter Verantwortung? Bei Sonic steuerst du ein zentrales TCL-Projekt im deutschen Retail – mit klaren KPIs und Entscheidungsfreiheit. Der Fokus liegt auf klarer Steuerung, fundierten Entscheidungen und sichtbaren Ergebnissen am POS und in der Teamperformance.
Die Sonic Sales Support GmbH ist eine unabhängige Marketing- und Sales-Agentur mit Schwerpunkten rundum die Konzeption, Kreation und Koordination von Kundenprojekten. Ob am Point of Sale, im Studio, auf Messen oder Events in den Bereichen B2B, B2B2C und D2C. Seit 2007 lebt die Agentur Marken und macht sie erfolgreich – unabhängig von Größe, Branche und Zielgruppe. Dabei arbeitet sie stets geprägt von den Werten Mensch, Motivation, Daten und Werkzeug. Die Sonic Sales Support GmbH glaubt daran, dass der Mensch den Unterschied macht und lebt eine familiäre, persönliche Firmenkultur.
ERFOLG IM FOKUS – DEINE MISSION:
- Projektverantwortung & Steuerung – Gesamtverantwortung für das TCL-Projekt inkl. Budget, Zeitplänen und Qualität; Steuerung aller POS-Aktivitäten (Rollouts, Kampagnen, Platzierungen); Klare Priorisierung: Was bringt Wirkung, was nicht
- Führung & Weiterentwicklung – Führung des Projektmanagement-Teams in den Bereichen Field Force PM, Promotion PM, Business Intelligence, Produkttrainings, Lager & Logistik sowie Stammdaten; Coaching und Weiterentwicklung der Projektmitarbeiter und der Field Force; Klare Ziele, messbare Ergebnisse, regelmäßiges Feedback
- Analyse & Kundensteuerung – Analyse relevanter KPIs (Sell-out, Distribution, Sichtbarkeit, Performance); Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung; Zentrale Schnittstelle zwischen dem Kunden TCL und internen Stakeholdern (sicher auch auf Englisch)
MARKEN IM HERZEN – DEIN PROFIL:
- Erfahrung im Vertrieb von Consumer Electronics oder Home Appliances
- Fundierte Erfahrung im Retail Marketing mit operativer Verantwortung am POS
- Führungserfahrung inkl. Coaching-Kompetenz
- Analytisches Denken + Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Sicher im Umgang mit Microsoft Teams, PowerPoint, Outlook, SharePoint
- Copilot-Kenntnisse sind ein Plus, kein Muss
- Englisch mindestens B2
- Erfahrung zählt mehr als perfekte Lebensläufe. Alles Produktspezifische lernst du bei uns
DAUERHAFT IM ANGEBOT – DEINE VORTEILE:
- Gehaltsspanne: 62.000 – 72.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung)
- Klare Verantwortung statt Micromanagement
- Kurze Entscheidungswege
- Ein Projekt mit echter Sichtbarkeit im Markt
- Struktur, aber kein Konzern-Overhead
Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt!
Chancengleichheit und Vielfalt bei Sonic: Bei uns zählt, was du mitbringst und wer du bist. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Familienstand, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter willkommen. Ob Hundebesitzer, Elternteil, Veganer oder Kaffeeliebhaber – wir freuen uns auf dich!
JETZT BEWERBEN
SONIC SALES SUPPORT GMBH Campus Fichtenhain 46, 47807 Krefeld
Projektleiter TCL Arbeitgeber: Sonic Group
Kontaktperson:
Sonic Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter TCL
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter TCL interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Sonic in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Retail und über die spezifischen Herausforderungen, die Sonic im Bereich TCL hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter TCL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Retail und wie du die Dinge anpackst.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und bringe deine wichtigsten Punkte auf den Punkt – wir lieben es, wenn wir schnell verstehen, was du kannst!
Beziehe dich auf die Stelle: Mach dir die Mühe, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen des Projektleiters TCL zuzuschneiden. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonic Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Sonic Sales Support GmbH vertraut. Sie legen großen Wert auf Menschlichkeit und Motivation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet oder ein Team geführt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da der Job analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über KPIs und deren Bedeutung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und welche Maßnahmen du daraus ableitest, um die Performance zu steigern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im TCL-Projekt oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.