Head of Cloud & Infrastructure (m/w/d)

Head of Cloud & Infrastructure (m/w/d)

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Sonic Healthcare Germany & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Cloud- und Infrastrukturstrategie für ein führendes Unternehmen in der medizinischen Diagnostik.
  • Unternehmen: Sonic Healthcare, ein globaler Player mit über 44.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Diagnostik mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Architekturen und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Sonic Healthcare gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in der medizinischen Diagnostik und hat den Unternehmenshauptsitz in Sydney/Australien. Weltweit über 44.000 Mitarbeitende machen Sonic zum weltweit einzigen laborärztlichen Unternehmen mit bedeutenden Stützpunkten auf allen drei Kontinenten der westlichen Welt. Sonic Healthcare Germany beschäftigt über 9.000 Mitarbeitende, darunter 300 Fachärztinnen und Fachärzte sowie promovierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und bietet mit seinen Laboren eine ausgezeichnete medizinisch-analytische Qualität, eine umfassende labormedizinische Betreuung, herausragenden Service und eine professionelle Logistik.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin, Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Head of Cloud & Infrastructure (m/w/d).

  • Verantwortung: Budget- und Investitionsplanung, Steuerung von Technologiepartnern sowie aktive Mitgestaltung strategischer Architektur- und Technologieentscheidungen auf Gruppenebene.
  • Entwicklung: Mehrjährige Platform-Roadmap für Microsoft Azure, Amazon Web Services, Hybrid Cloud, Edge Computing und die verbleibenden lokalen Plattformen.
  • Führung: von zentralen Infrastrukturteams sowie Etablierung gruppenweiter Standards, Prozesse und Governance-Strukturen.
  • Steuerung: Modernisierung und Konsolidierung der Rechenzentren und Netzwerken einschließlich Cloud-Migration, SASE- und Zero-Trust-Architekturen.
  • Auswertung: Gewährleistung eines sicheren, resilienten und leistungsfähigen Infrastruktur- und Servicebetrieb inklusive Disaster Recovery und Business Continuity.
  • Kooperationen: Funktionale Führung über Gesellschaftsgrenzen hinweg: gemeinsame Richtung geben, lokale IT-Teams und Fachbereiche einbinden und Standards im Alltag wirksam machen.
  • Fundament: Mehrjährige Erfahrung mit Gesamtverantwortung für eine große, verteilte und geschäftskritische Infrastruktur- oder Cloud-Organisation.
  • Erfolge: Modernisierung gewachsener Rechenzentrums- und Infrastrukturlandschaften sowie Aufbau und Betrieb von Hybrid- und Public-Cloud-Plattformen.
  • Führungserfahrung: Direction, Alignment und Commitment: Sie schaffen mit strategischer Klarheit und Umsetzungsstärke eine Richtung und überzeugen Ihre Mitarbeitenden dieser erfolgreich zu folgen.
  • Expertise: Sehr gutes Verständnis von Azure und/oder AWS, Netzwerkarchitekturen, SASE, SD-WAN, Segmentierung, Zero Trust, Plattformautomatisierung und modernen Betriebsmodellen.
  • Arbeitsweise: Strukturiert, gewissenhaft und belastbar mit ausgeprägter Durchsetzungskraft. Proaktiver, lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsstil gepaart mit der Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu organisieren und zu priorisieren.
  • Persönlichkeit: Sicheres, präsentes und durchsetzungsfähiges Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
  • Kommunikation: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowohl mündlich als auch schriftlich für die Abstimmung mit globalen IT-Sicherheitsfunktionen.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und global Player prägen und gestalten wir die diagnostische Laborbranche und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit sowie eine leistungsorientierte Vergütung.
  • Arbeiten & Privates: Wann immer es möglich ist, bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie bei der Arbeitszeitgestaltung benötigen. Zudem erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Kollegiales Miteinander: Wir bieten Ihnen ein herzliches Miteinander, Austausch und Inspiration untereinander sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
  • Gesundheit & Prävention: Profitieren Sie von vielseitigen Angeboten zum Gesundbleiben. Wir bieten Fitnesskooperationen, Bike Leasing oder Mental Health Coaching.
  • Corporate Benefits: Freuen Sie sich über finanzielle Entlastungen durch Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte bei benefits.me und corporate benefits.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Unter 030 2063 395 - 457 steht Ihnen unsere Personalabteilung für Rückfragen gerne zur Verfügung.

Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
Mecklenburgische Straße 281
14197 Berlin
www.sonichealthcare.de

Head of Cloud & Infrastructure (m/w/d) Arbeitgeber: Sonic Healthcare Germany & Co. KG

Sonic Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsorientierte Vergütung bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld in Berlin, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Mit über 30 Urlaubstagen pro Jahr, einem kollegialen Miteinander und vielfältigen Gesundheitsangeboten schaffen wir eine inspirierende Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Werden Sie Teil eines globalen Players in der medizinischen Diagnostik und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Branche mit.

Sonic Healthcare Germany & Co. KG

Kontaktdaten:

Sonic Healthcare Germany & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Cloud & Infrastructure (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Sonic Healthcare Germany & Co. KG bewerben

Viele Unternehmen, wie Sonic Healthcare Germany & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Cloud & Infrastructure (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Budget- und Investitionsplanung
Technologiepartnersteuerung
Microsoft Azure
Amazon Web Services
Hybrid Cloud
Edge Computing
Rechenzentrumsmodernisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sonic Healthcare Germany & Co. KG und die ausgeschriebene Position Head of Cloud & Infrastructure (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonic Healthcare Germany & Co. KG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Sonic Healthcare Germany & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.