Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Bewerbermanagement und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Sonic Healthcare, ein global führendes Unternehmen in der medizinischen Diagnostik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein herzliches Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diagnostik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Personalbetreuung sowie gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Sonic Healthcare gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in der medizinischen Diagnostik und hat den Unternehmenshauptsitz in Sydney/Australien. Weltweit über 44.000 Mitarbeitende machen Sonic zum weltweit einzigen laborärztlichen Unternehmen mit bedeutenden Stützpunkten auf allen drei Kontinenten der westlichen Welt. Sonic Healthcare Germany beschäftigt über 9.000 Mitarbeitende, darunter 300 Fachärztinnen und Fachärzte sowie promovierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und bietet mit seinen Laboren eine ausgezeichnete medizinisch-analytische Qualität, eine umfassende labormedizinische Betreuung, herausragenden Service und eine professionelle Logistik.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin, Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Generalist / Personalreferent (m/w/d).
- Organisieren: Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements: Erstellen und Ausschreiben von Stellenanzeigen, Terminierung von Interviews, Durchführung von Gesprächen bis hin zum Onboarding. Abstimmung mit Personaldienstleistern sowie kompetenter Umgang mit unserem Bewerbermanagementsystem.
- Sorgfalt: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen etc., Pflege der digitalen Personalakte.
- Ansprechperson: Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Anfragen unserer Mitarbeitenden.
- Projekt: Unterstützung der Personalleitung bei unterschiedlichen HR-Projekten.
- Fundament: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie Personalbetreuung sowie ein sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word & PowerPoint).
- Persönlichkeit: Proaktiv, gewissenhaft, kommunikationsstark sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Arbeitsweise: Strukturiert, selbständig, systematisch und zielorientiert mit höchstem Qualitätsanspruch.
- Kommunikation: Fließende Deutschkenntnisse.
Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und global Player prägen und gestalten wir die diagnostische Laborbranche und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
Attraktive Rahmenbedingungen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (in Vollzeit) sowie eine leistungsorientierte Vergütung.
Arbeiten & Privates: Wann immer es möglich ist, bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie bei der Arbeitszeitgestaltung benötigen. Zudem erhalten Sie 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) pro Jahr.
Kollegiales Miteinander: Wir bieten Ihnen ein herzliches Miteinander, Austausch und Inspiration untereinander sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
Gesundheit & Prävention: Profitieren Sie von vielseitigen Angeboten zum Gesundbleiben. Wir bieten Fitnesskooperationen, Bike Leasing, Mental Health Coaching oder nutzen Sie unseren Foodji-Automaten.
Corporate Benefits: Freuen Sie sich über finanzielle Entlastungen durch Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte bei benefits.me und corporate benefits.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter 030 2063 395 - 457 steht Ihnen unsere Personalabteilung für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG Mecklenburgische Straße 281 4197 Berlin www.sonichealthcare.de
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Sonic Healthcare Germany & Co. KG
Sonic Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsorientierte Vergütung bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld in Berlin, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Mit über 30 Urlaubstagen pro Jahr, einem kollegialen Miteinander und vielfältigen Gesundheitsangeboten schaffen wir eine inspirierende Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Werden Sie Teil eines globalen Players in der medizinischen Diagnostik und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Branche mit.
Kontaktdaten:
Sonic Healthcare Germany & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sonic Healthcare Germany & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sonic Healthcare Germany & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sonic Healthcare Germany & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonic Healthcare Germany & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sonic Healthcare Germany & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
