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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Bewerbermanagement und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Sonic Healthcare, ein führendes Unternehmen in der medizinischen Diagnostik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Personalbetreuung sowie sehr gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsspielräume in einem stabilen Unternehmensverbund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Sonic Healthcare gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in der medizinischen Diagnostik und hat den Unternehmenshauptsitz in Sydney/Australien. Weltweit über 48.000 Mitarbeitende machen Sonic zum weltweit einzigen laborärztlichen Unternehmen mit bedeutenden Stützpunkten auf allen drei Kontinenten der westlichen Welt. Sonic Healthcare Germany beschäftigt über 13.500 Mitarbeitende, darunter 300 Fachärztinnen und Fachärzte sowie promovierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und bietet mit seinen Laboren eine ausgezeichnete medizinisch-analytische Qualität, eine umfassende labormedizinische Betreuung, herausragenden Service und eine professionelle Logistik.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin, Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std. pro Woche) einen HR Generalist / Personalreferent (m/w/d).
- Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements: Erstellen und Ausschreiben von Stellenanzeigen, Terminierung von Interviews, Durchführung von Gesprächen bis hin zum Onboarding
- Abstimmung mit Personaldienstleistern
- Kompetenter Umgang mit unserem Bewerbermanagementsystem
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen etc.
- Pflege der digitalen Personalakte
- Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Anfragen unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung der Personalleitung bei unterschiedlichen HR-Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie Personalbetreuung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierter, selbständiger, systematischer und zielorientierter Arbeitsstil mit höchstem Qualitätsanspruch
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel, Word & PowerPoint)
- Fließende Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Einbindung in einen stabilen, langfristig orientierten Unternehmensverbund mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hohem Gestaltungsspielraum
- Unbefristete Anstellung in Teilzeit (20-25 Std. pro Woche)
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Leistungsorientierte Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Fahrradleasing über JobRad
- Zuschuss zur Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Mental Health Coaching (Fürstenberg Institut): professioneller Beratungsservice zur Klärung und Lösung beruflicher, privater und gesundheitlicher Fragestellungen
- Zugang zu den Rabattplattformen Benefits.me, Corporate Benefits und Mitarbeitervorteile
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Sonic Healthcare arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Unternehmenswerte von Sonic Healthcare und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Rolle als HR Generalist interessiert bist, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen über das Unternehmen und die Kultur bei Sonic Healthcare.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und der Personalbetreuung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über Sonic Healthcare
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Sonic Healthcare verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Mission und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den HR-Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut ausdrücken kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.