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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte interaktive Soft Skills Trainings und entwickle praxisnahe Lerninhalte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Team, das digitale Soft Skills Trainings mit KI-Unterstützung entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängiges Arbeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Projekts mit sozialem Impact und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Erstellung digitaler Lerninhalte und ein Gespür für Sprache sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sende uns deine Bewerbung mit einem Motivationsschreiben und Arbeitsbeispielen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln digitale Soft Skills Trainings, die über reines E-Learning hinausgehen – praxisnah, interaktiv und mit Unterstützung künstlicher Intelligenz. Du hast Erfahrung in der Konzeption von Lerninhalten, ein Gespür für Sprache und möchtest Teil eines innovativen Teams sein? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Deine Aufgaben:
- Didaktische Konzeption und Strukturierung neuer Soft Skills Trainings (z.B. Feedback, Resilienz, Zielgespräche, Konfliktlösung)
- Verfassen von Lerntexten, Video-Skripten, Handouts und interaktiven Inhalten
- Gestaltung von praxisnahen Szenarien für Rollenspiele (die später durch KI simuliert werden)
- Entwicklung methodischer Lernpfade (z.B. Kombination aus Video, Reflexion, Quiz, Simulation)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Video-, Grafik- und KI-Team zur inhaltlichen Umsetzung
- Qualitätsprüfung und Weiterentwicklung bestehender Module
- Erfahrung in der Erstellung digitaler Lerninhalte – z.B. als E-Learning-Autor:in, Instructional Designer:in, Trainer:in oder Pädagog:in
- Didaktisches Know-how und die Fähigkeit, Inhalte klar und strukturiert aufzubereiten
- Ein sicheres Sprachgefühl und Freude am Schreiben – von erklärenden Texten bis zu dialogischen Szenen
- Idealerweise ein Grundverständnis für digitale Lerntechnologien (LMS, SCORM, Autorentools)
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Interesse an innovativen Lernformaten
Was dich bei uns erwartet:
- Ein zukunftsorientiertes Projekt mit sozialem Impact: Soft Skills, die in der Praxis wirklich wirken
- Abwechslungsreiche Inhalte – von Video über Text bis hin zu realitätsnahen Gesprächssimulationen
- Ein agiles, engagiertes Team mit kurzen Abstimmungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten
- Offenheit für deine Ideen – du gestaltest das Produkt aktiv mit
Dann sende uns gern deine Bewerbung mit kurzem Motivationsschreiben und – wenn vorhanden – einem Beispiel deiner bisherigen Arbeit (z.B. ein Video-Skript, ein Lernmodul oder ein Handout).
Learning Designer / E-Learning-Autor:in (m/w/d) – Digitale Soft Skills Kurse Arbeitgeber: SONIC Performance Support
Kontaktperson:
SONIC Performance Support HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning Designer / E-Learning-Autor:in (m/w/d) – Digitale Soft Skills Kurse
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich E-Learning oder Instructional Design tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Bildung und Soft Skills Entwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Lerninhalten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ansätze zur Gestaltung von Lerninhalten zu präsentieren. Überlege dir Beispiele für interaktive Szenarien oder Rollenspiele, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist! Bereite dich darauf vor, wie du in einem agilen Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lernprojekte umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning Designer / E-Learning-Autor:in (m/w/d) – Digitale Soft Skills Kurse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den gesuchten Qualifikationen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes, prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Team reizt. Betone deine Erfahrung in der Konzeption von Lerninhalten und dein Gespür für Sprache.
Beispielarbeit beifügen: Wenn du bereits Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hast, wie z.B. ein Video-Skript oder ein Lernmodul, füge diese deiner Bewerbung bei. Dies zeigt deine praktischen Fähigkeiten und gibt dem Unternehmen einen Eindruck von deinem Stil.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SONIC Performance Support vorbereitest
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Da die Rolle des Learning Designers stark auf didaktischer Konzeption basiert, solltest du dir Gedanken über verschiedene Lehrmethoden und deren Anwendung machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Strukturierung von Lerninhalten verdeutlichen.
✨Zeige dein Sprachgefühl
In der Position wird ein sicheres Sprachgefühl gefordert. Bereite einige deiner besten Texte oder Skripte vor, um zu demonstrieren, wie du komplexe Inhalte klar und ansprechend aufbereiten kannst. Dies kann auch während des Interviews zur Sprache kommen.
✨Verstehe digitale Lerntechnologien
Ein Grundverständnis für digitale Lerntechnologien ist von Vorteil. Informiere dich über gängige Autorentools und LMS-Systeme, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Sei bereit, kreativ zu denken
Die Entwicklung interaktiver und praxisnaher Szenarien ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Überlege dir innovative Ideen für Rollenspiele oder Simulationen, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.