Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende IAM-Projekte und übernehme Verantwortung für innovative Lösungen.
- Unternehmen: SonicBee – ein wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich IAM.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Wissensaustausch.
- Warum dieser Job: Nutze deine IAM-Erfahrung, um echte Veränderungen in der Cybersicherheit zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in IAM-Projekten und Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56813 - 69438 € pro Jahr.
IAM-Projekte gestalten und Verantwortung übernehmen.
Ort: Deutschland, hybrid – mit Büro in Regensburg
Umfang: Vollzeit
Du hast bereits mehrere IAM-Projekte begleitet und möchtest Deine Erfahrung in einem spezialisierten, wachsenden Beratungsunternehmen einbringen? Du kannst fachliche und technische Perspektiven verbinden, Kunden Orientierung geben und aus komplexen Anforderungen praktikable Lösungen entwickeln? Dann möchten wir Dich kennenlernen.
Bei SonicBee begleitest Du unsere Kunden von der ersten Analyse über Strategie und Konzeption bis zur Umsetzung. Dabei übernimmst Du Verantwortung für eigene Themenbereiche, Teilprojekte oder – abhängig von Deiner Erfahrung – vollständige IAM-Projekte.
Was Du bei uns machst:
- IAM-Anforderungen, bestehende Prozesse und Systemlandschaften analysieren und bewerten
- IAM-Strategien, Zielbilder, Roadmaps und Umsetzungskonzepte entwickeln
- Prozesse für Joiner, Mover und Leaver, Access Requests, Genehmigungen und Rezertifizierungen gestalten
- Rollen- und Berechtigungskonzepte, Business-Rollen sowie Funktionstrennungsregeln konzipieren und optimieren
- Workshops mit Fachbereichen, IT, Informationssicherheit, Revision und Management vorbereiten und moderieren
- fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen und umsetzbare Arbeitspakete übersetzen
- IAM- und IGA-Lösungen konzipieren, implementieren oder deren Einführung fachlich begleiten
- Tests, Rollouts, Dokumentation und die nachhaltige Verankerung neuer Prozesse verantworten
- Projektteams oder Teilprojekte steuern und als verlässliche Ansprechperson für den Kunden agieren
- weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten und Dein Wissen im Team weitergeben
- an der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen, Methoden und Angebote mitwirken
Was Du mitbringst:
- bereits mehrere IAM-Projekte durchgeführt oder in verantwortlicher Rolle begleitet hast
- fundierte Kenntnisse in Identity & Access Management oder Identity Governance & Administration besitzt
- Geschäftsanforderungen verstehst und in fachliche sowie technische Lösungen übersetzen kannst
- Erfahrung mit Rollen- und Berechtigungsmodellen, IAM-Prozessen oder Access Governance mitbringst
- Workshops und Kundentermine sicher vorbereitest und moderierst
- komplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und adressatengerecht kommunizierst
- Verantwortung übernimmst und Themen eigenständig zum Ergebnis führst
- sicher (verhandlungssicher) auf Deutsch und Englisch kommunizierst
- gelegentlich bereit bist, bei unseren Kunden vor Ort zu arbeiten (grundsätzliche Reisebereitschaft)
- bereit bist, zwei Tage pro Woche in unserem Office in Regensburg zu verbringen
Ein bestimmter Studienabschluss ist für uns keine Voraussetzung. Entscheidend sind Deine Projekterfahrung, Dein fachliches Verständnis und die Art, wie Du Verantwortung übernimmst.
Fachliche oder technische Schwerpunkte:
Idealerweise bringst Du Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche mit:
- IAM-Strategien, Assessments und Reifegradanalysen
- Identity Lifecycle Management und Access Governance
- Rollenmanagement, RBAC, Role Mining und Funktionstrennung
- digitale Berechtigungskonzepte und Rezertifizierung
- Anwendungsanbindung und technische IAM-Integrationen
- IAM- oder IGA-Lösungen wie NEXIS 4, SailPoint, One Identity, Microsoft Entra ID oder vergleichbare Produkte
- Active Directory, SQL, Verzeichnisdienste und Identitäts-Konnektoren
- Authentifizierungs- und Autorisierungsstandards wie SAML, OAuth oder OpenID Connect
- Projekt- oder Teilprojektleitung
- regulierte Branchen oder öffentliche Auftraggeber
Niemand deckt das gesamte IAM-Spektrum ab. Wichtig ist, dass Du in Deinen Schwerpunkten belastbare Erfahrung mitbringst und offen dafür bist, gemeinsam mit uns weitere Themen zu entwickeln.
Was Dich bei SonicBee erwartet:
- Anspruchsvolle IAM-Projekte von der Strategie bis zur technischen Umsetzung
- Viel Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf Projektergebnisse
- Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
- Ein spezialisiertes, internationales Team mit offenem Wissensaustausch
- Die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen fachlich zu begleiten und eigene Themen aufzubauen
- Individuelle Entwicklung, Trainings und Zertifizierungen
- Flexible Arbeit: beim Kunden, wenn das Projekt es erfordert – ansonsten remote, hybrid oder in unserem Büro in Regensburg
- Eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und der konkrete Nutzen für unsere Kunden im Mittelpunkt stehen
Über SonicBee:
SonicBee ist ein Unternehmen im Bereich Identity and Access Management (IAM), das innovative und intelligente Dienstleistungen anbietet, um Unternehmen schneller, smarter und sicherer zu machen. Wir hinterfragen bestehende Marktansätze, indem wir Identitäten und Daten auf innovative Weise betrachten. SonicBee bietet Advisory Services und Managed Services mit dem Ziel, die Cybersicherheit zu erhöhen.
(Senior) Consultant Identity & Access Management (IAM) (m/w/d) Arbeitgeber: SonicBee
SonicBee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und spezialisierten Team im Bereich Identity & Access Management (IAM) zu arbeiten. Mit einem individuellen Entwicklungsplan, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur, die Initiative und Lernen fördert, unterstützt SonicBee Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst Du von anspruchsvollen Projekten mit sichtbarem Nutzen für unsere internationalen Kunden und einer engen Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant Identity & Access Management (IAM) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SonicBee bewerben
Viele Unternehmen, wie SonicBee, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant Identity & Access Management (IAM) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SonicBee und die ausgeschriebene Position (Senior) Consultant Identity & Access Management (IAM) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SonicBee vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SonicBee an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
