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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kleinen, engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Rolle und entwickle dich in einem wachsenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit zur Digitalisierung von HR-Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Position ist Ihre Expertise in allen Themen der Personalentgeltabrechnung gefragt, denn Sie sind Ansprechpartner für unsere über 150 Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragen.
Aufgaben, die Sie begeistern:
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten sowie Pflege der Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Professioneller Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung unserer modernen HR-Software HANSALOG
- Bereitstellung digitaler Informationen der zugewiesenen Personenkreise für die Geschäftsführung und Personalverantwortlichen
- Mitwirkung bei der ständigen Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, der Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie bei der Umsetzung neuer Projekte im Personalbereich
Ihr Profil, das überzeugt:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z.B. Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellten oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal)
- Entsprechende Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Kommunikativ, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, auch Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Auf was Sie sich freuen können:
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem kleinen Team
- Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, Ihren eigenen Aufgabenbereich mitzugestalten
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem dynamischen, ständig wachsenden Unternehmen sowie eine strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Zugang zu betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung
Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Sonichealthcare
Kontaktperson:
Sonichealthcare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in die ausgeschriebene Position passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch oder bei der Kontaktaufnahme zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf Details: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du verantwortungsbewusst arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonichealthcare vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Digitalisierung von HR-Prozessen vorantreibt.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Zeige während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen kannst. Eine positive Ausstrahlung kann einen großen Unterschied machen!