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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit einem Team, um die Energiebranche zu digitalisieren und Kundenkontaktpunkte zu gestalten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen, agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Requirements Engineer oder Software Engineer in einem agilen Umfeld ist erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Studierende, die ihre Karriere im Energiesektor starten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden, um die Energiewende voranzutreiben:
- Zusammenarbeit mit einem Team von Product Owners, Software Engineers und Product Designers zur Digitalisierung der Energiebranche. Unsere Teams sind an mehreren Standorten verteilt.
- Aufbau und Pflege digitaler Kontaktpunkte für unsere Partner und Kunden, um ein herausragendes Kundenerlebnis während der gesamten Nutzerreise zu gewährleisten und den Übergang zu einer selbstproduzierten, sauberen und vernetzten Energieversorgung zu erleichtern.
- Koordination und Entwicklung der Architektur über Teamgrenzen hinweg, um die wertvollsten Inkremente zu identifizieren. Sie werden ein tiefes Verständnis unserer integrierten Geschäftsprozesse und Produkte gewinnen.
- Teilen von Konzepten und Wissen während der Backlog-Überarbeitungen, Sprint-Reviews und Code-Reviews, während Sie offen für Verbesserungsvorschläge sind.
- Idealerweise Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen (insbesondere Salesforce und SAP) und der Arbeit mit APIs.
- Kontinuierliche Verbesserung Ihres Wissens über agile Produktentwicklung und -methoden.
- Aktuell bleiben durch Schulungen, Workshops und Benutzergruppen.
Was Sie auf dieser Reise benötigen:
- Erfahrung als Requirements Engineer, Software Engineer oder Business Analyst in einem agilen Softwareentwicklungsumfeld.
- Kenntnisse der Energiebranche und ihrer Prozesse sind von Vorteil.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Energiemanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie konzeptionelle, analytische und organisatorische Fähigkeiten.
- Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sowie einen ziel- und lösungsorientierten Ansatz.
- Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden, selbstorganisierten, agilen Teams.
- Fähigkeit, Ihre Ideen und Argumente sicher in gutem gesprochenem und geschriebenem Englisch auszudrücken.
Digital Requirement Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: sonnen GmbH
Kontaktperson:
sonnen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Requirement Engineer (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Meetups, die sich auf digitale Transformation und die Energiebranche konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Energiebranche und agile Entwicklungsmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche und ihre Herausforderungen mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit CRM- und ERP-Systemen zu teilen. Wenn du bereits mit Salesforce oder SAP gearbeitet hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in Interviews zu erläutern, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Verbesserung des Teamprozesses beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Requirement Engineer (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Digital Requirement Engineer wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung und deine Erfahrungen mit CRM- und ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur digitalen Transformation der Energiebranche beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Eignung unterstreichen.
Prüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Stelle sicher, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und dass deine Kontaktdaten korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sonnen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Digital Requirement Engineers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Digital Requirement Engineers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im agilen Umfeld zu dieser Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Requirements Engineer oder Business Analyst zeigen. Zeige, wie du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse über die Energiebranche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiebranche. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Prozesse und Technologien hast, die in diesem Bereich relevant sind.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer einzugehen.
