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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze bei Personalrekrutierung und Administration.
- Arbeitgeber: Sonnenhof Arlesheim AG bietet vielfältige Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 25 Tage Urlaub, interne Weiterbildungen und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das HR neu und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifikat als HR-Sachbearbeiter:in und Erfahrung in der HR-Abteilung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Kreativität, Verantwortung und eine offene Fehlerkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Assistant | Dienste | 80% | Arlesheim
Du passt zu uns, wenn …
- du das Zertifikat als HR-Sachbearbeiter:in abgeschlossen hast
- du einige Jahre Erfahrung in einer HR-Abteilung gesammelt hast
- es dir Spass macht, eine vielfältige Tätigkeit in der HR-Administration auszuführen
- du offen bist neue Aufgaben zu übernehmen und diese dabei weiterzuentwickeln
- du belastbar , selbständig , zuverlässig bis und dabei stets einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit hast
- du deine Fachkenntnisse bei uns einsetzen möchtest
- du ein gutes Gespür für andere hast und entsprechend reagierst
Du entscheidest dich für uns, weil …
- du Humor hast und die Fähigkeit besitzt, innerhalb von turbulenten Zeiten den Überblick halten zu können
- du Geduld und Ruhe ausstrahlst
- du Verantwortung, Abwechslung und selbstständiges Arbeiten liebst
- du die Vision des Sonnenhofs teilst und Freude daran hast, das HR aufs nächste Level zu bringen
- auf dich Gestaltungsmöglichkeiten eines grossen, dynamischen Sozialunternehmens und ein tolles Team warten
- du gerne mit anpackst und etwas bewegen möchtest
- weil du mutig und offen bist Neues auszuprobieren
- weil dir Menschen am Herzen liegen
Neugierig?
Die noch junge HR-Abteilung gehört zum Bereich Dienste und unterstützt die führungsbeauftragten Personen in sämtlichen personellen Belangen. Die Dienstleistungen umfassen unter anderem die Beratung der Linie, die Personalrekrutierung, die Lohnabwicklung und Personaladministration für über 550 Mitarbeiter:innen. Dazu er- und überarbeiten die HR-Mitarbeitenden die zu Grunde liegenden Workflows, Richtlinien, Handlungsempfehlungen und Dokumente, um das Personalwesen des Sonnenhofs auf ein nächstes Level zu bringen. Das HR-Team steht in engem Kontakt mit der Bereichsleitung Dienste, der Geschäftsleitung sowie den Führungspersonen des mittleren Kaders. Der Zusammenarbeit mit unserer Fachstelle Ausbildung kommt besondere Bedeutung zu. Mitarbeitende schätzen den kompetenten und verlässlichen Kontakt vom ersten Entdecken einer Stellenvakanz bis zum Abschluss der Austrittsformalitäten.
10 weitere Gründe, weshalb du dich für diese Stelle bewerben solltest
- Wir bieten viel Raum für Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Wir sind eine lebendige Organisation. Stillstand gehört nicht zu unserem Wortschatz.
- Wir sind Fans eines wertschätzenden Kommunikationsstils und einer offenen Fehlerkultur.
- Wir stellen dir professionelle, interne Fachstellen und -beratungen zur Seite (u. a. in Unterstützter Kommunikation, Sexualität, Autismus, Pflege oder Prävention).
- In der Begleitung legen wir Wert auf individuelle Entfaltung, gestaltende Teilhabe und Selbstbestimmung.
- Die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) und ein inklusives Gesellschaftsbild, das Vielfalt anerkennt und als Mehrwert erlebt, leiten uns.
- Wir orientieren deine Besoldung an branchenüblichen Ansätzen.
- Dich erwarten 550 engagierte Arbeitskolleg:innen mit offenen Armen.
- Wir folgen unserem anthroposophischen Ursprung und stehen dafür ein, Menschen mit ihren Ressourcen und Entwicklungspotential in ihrer Ganzheitlichkeit zu begegnen. Dabei leisten wir einen Beitrag zu einem zeitgemässen Verständnis von Anthroposophie.
- Unsere Vision: Leben gestalten. Weil Mensch sein mehr ist.
Deine Benefits
- Breites Angebot an kostenfreien internen Weiterbildungen
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- 25 Tage Ferien, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr, 35 Tage ab dem 60. Altersjahr
- 9 bezahlte Feiertage und 2 zusätzliche, freiwillig bezahlte Freitage pro Jahr
- Gewährung von unbezahltem Urlaub
- Freiwillige Familienzulage von max. CHF/ Monat (Pensumsabhängig)
- Pensionskasse Gemeinschaftsstiftung KTI mit frei wählbarem, höherem Sparplan
- Bei Unfall: Versichert für Behandlungen in der privaten Spitalabteilung
- Preiswerte Verpflegung aus unserer Bioküche
Du möchtest mehr wissen?
Das HR freut sich über deine Kontaktaufnahme () oder deine Bewerbung.
Über die Sonnenhof Arlesheim AG
Im Sonnenhof begleiten wir über 300 Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit kognitiven, körperlichen oder mehrfachen Behinderungen. In Arlesheim und Basel bieten wir unterschiedlichste Wohnformen und sinnstiftende, vielfältige Tagesgestaltung an. Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf besuchen unsere heilpädagogische Schule in Arlesheim und Basel. Zwei Kitas in Basel leisten einen wesentlichen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und leben in einem entwicklungsorientierten Rahmen mit den Kleinsten (mit und ohne Behinderung) Inklusion vor.
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Hr Assistant Arbeitgeber: Sonnenhof Arlesheim AG
Kontaktperson:
Sonnenhof Arlesheim AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Assistant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Vision und Werte des Sonnenhofs. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Belastbarkeit und Selbstständigkeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen zur HR-Abteilung und den Herausforderungen, die sie bewältigen, stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Assistant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zertifikat und Erfahrung hervorheben: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein Zertifikat als HR-Sachbearbeiter:in sowie deine relevanten Erfahrungen in der HR-Abteilung klar hervorhebst. Dies zeigt, dass du die erforderlichen Qualifikationen mitbringst.
Motivation und Teamgeist betonen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle im Sonnenhof interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest. Betone deinen Humor und deine Fähigkeit, auch in turbulenten Zeiten den Überblick zu behalten.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Zeige, dass du die Werte des Sonnenhofs teilst, insbesondere in Bezug auf Kreativität, eigenverantwortliches Arbeiten und eine wertschätzende Kommunikation. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die diese Eigenschaften verdeutlichen.
Fragen zur Stelle vorbereiten: Bereite einige Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die HR-Abteilung und deren Herausforderungen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnenhof Arlesheim AG vorbereitest
✨Zeige deine HR-Kompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Sei offen für neue Aufgaben
Betone deine Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Unternehmen suchen nach Mitarbeitenden, die flexibel sind und bereit, sich in verschiedene Bereiche der HR-Administration einzuarbeiten.
✨Demonstriere deine Belastbarkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Stressbewältigung und dein Zeitmanagement betreffen. Gib Beispiele, wie du in turbulenten Zeiten den Überblick behalten hast.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
Unterstreiche deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen. Unternehmen suchen nach HR-Mitarbeitenden, die ein gutes Gespür für andere haben und entsprechend reagieren können.
