Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung von Fachpersonen im Bereich Betreuung und leite Lernende an.
- Arbeitgeber: Sonnenhof Arlesheim AG unterstützt über 300 Menschen mit Beeinträchtigungen in einem inklusiven Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Ferien, interne Weiterbildungen und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer lebendigen Organisation, die Kreativität und individuelle Entfaltung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit und Praxiserfahrung in der Berufsbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, Prüfungsexpert:in zu werden und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du förderst mit Herz, führst mit Kopf und bildest mit Sinn aus? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Betreuung!
Wir suchen dich als Mitarbeiter:in für die Ausbildung Fachperson Betreuung EFZ (Fachrichtung Menschen mit Beeinträchtigung und Kind) für unsere Berufsbildung.
Du passt zu uns, wenn …
- dein Rucksack mit einem Abschluss in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit HF/FH gefüllt ist.
- du nachgewiesene Praxiserfahrung in der Berufsbildung Fachfrau Betreuung mitbringst.
- dir die Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der 17 bis 20 Lernenden leicht fällt.
- du eine selbstständige Arbeitsweise mitbringst und gerne in der Fachentwicklung als auch im Team arbeitest.
Du entscheidest dich für uns, weil …
- du die Fachstelle Ausbildung auf ein neues Level bringen willst.
- du deine Fähigkeit zum innovativen Denken und Handeln als Fachstellen Mitarbeiter:in einsetzen kannst.
- du bereit bist PrĂĽfungsexpert:in zu werden.
- die Qualitätssicherung und Netzwerkarbeit in der Berufsbildung zu dir passt.
Neugierig? Wir suchen eine aktive und selbstwirksame Fachperson als Berufsbildungsverantwortliche:r für die Ausbildung Fachperson Betreuung EFZ (Fachrichtung Menschen mit Beeinträchtigung und Kind). Du gestaltest deinen Verantwortungsbereich vom Recruiting der Lernenden bis hin zur Anleitung deren Berufsbildner:innen. Dabei orientierst du dich an den Rahmenbedingungen der Berufslehre und den strategischen Leitlinien des Sonnenhofs.
Die Ausbildung neuer Fachpersonen ist dem Sonnenhof seit seiner Gründung ein zentrales Anliegen. Der Erwerb der Fachkompetenzen basiert auf einer zeitgemässen fachlichen Ausrichtung, die mit anthroposophisch erweiterter Methodik ergänzt wird.
Wir bieten viel Raum für Kreativität und selbstwirksames Mitgestalten.
- Wir sind eine lebendige Organisation. Stillstand gehört nicht zu unserem Wortschatz.
- Wir sind Fans eines wertschätzenden Kommunikationsstils und pflegen eine offene Feedbackkultur.
- Wir stellen dir professionelle, interne Fachstellen und -beratungen zur Seite.
- In der Begleitung legen wir Wert auf individuelle Entfaltung, gestaltende Teilhabe und Selbstbestimmung.
- Die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) und ein inklusives Gesellschaftsbild, das Vielfalt anerkennt und als Mehrwert erlebt, leiten uns.
- Wir orientieren deine Besoldung an branchenüblichen Ansätzen.
- Dich erwarten 550 engagierte Arbeitskolleg:innen mit offenen Armen.
- Wir folgen unserem anthroposophischen Ursprung und stehen dafĂĽr ein, Menschen mit ihren Ressourcen und Entwicklungspotential in ihrer Ganzheitlichkeit zu begegnen.
Unsere Vision: Leben gestalten. Weil Mensch sein mehr ist.
Deine Benefits:
- Breites Angebot an kostenfreien internen Weiterbildungen
- UnterstĂĽtzung bei externen Weiterbildungen
- 25 Tage Ferien, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr, 35 Tage ab dem 60. Altersjahr
- 9 bezahlte Feiertage und 2 zusätzliche, freiwillig bezahlte Freitage pro Jahr
- Gewährung von unbezahltem Urlaub
- Freiwillige Familienzulage von max. CHF/ Monat (Pensumsabhängig)
- Pensionskasse Gemeinschaftsstiftung KTI mit frei wählbarem, höherem Sparplan
- Bei Unfall: Versichert fĂĽr Behandlungen in der privaten Spitalabteilung
- Preiswerte Verpflegung aus unserer BiokĂĽche
Du möchtest mehr wissen? Flavia Schranz ist deine Ansprechpartnerin. Sie ist Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortete den Bereich Fachstellen. Sie freut sich auf deinen Anruf.
Über die Sonnenhof Arlesheim AG: Im Sonnenhof begleiten wir über 300 Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit kognitiven, körperlichen oder mehrfachen Behinderungen. In Arlesheim und Basel bieten wir unterschiedlichste Wohnformen und sinnstiftende, vielfältige Tagesgestaltung an. Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf besuchen unsere heilpädagogische Schule in Arlesheim und Basel. Zwei Kitas in Basel leisten einen wesentlichen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und leben in einem entwicklungsorientierten Rahmen mit den Kleinsten (mit und ohne Behinderung) Inklusion vor.
Mitarbeiter:in Fachstelle Ausbildung Arbeitgeber: Sonnenhof Arlesheim AG
Kontaktperson:
Sonnenhof Arlesheim AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Fachstelle Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Berufsbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Sonnenhof herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Berufsbildung, insbesondere im Bereich der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Rekrutierung und Förderung von Lernenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die anthroposophische Methodik und deren Anwendung in der Berufsbildung. Informiere dich über die Werte und Visionen des Sonnenhofs und bringe diese in deinen Gesprächen aktiv ein, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Fachstelle Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Mitarbeiter:in in der Fachstelle Ausbildung. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Praxiserfahrung in der Berufsbildung und deine Qualifikationen in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du bereits erfolgreich mit Lernenden gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle auch Teamarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du zur Entwicklung von Projekten beigetragen hast oder wie du andere unterstützt hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare und präzise Sprache. Dies zeigt deine Professionalität und erleichtert dem Leser das Verständnis deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnenhof Arlesheim AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Praxiserfahrung vor
Da du nachgewiesene Praxiserfahrung in der Berufsbildung mitbringen solltest, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Ausbildung von Lernenden am besten präsentieren kannst.
✨Zeige dein Engagement für die Inklusion
Die Stelle erfordert ein Verständnis für die UN-Behindertenrechtskonvention und ein inklusives Gesellschaftsbild. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest und welche Ideen du zur Förderung von Vielfalt hast.
✨Hebe deine Innovationsfähigkeit hervor
Da die Fachstelle Ausbildung auf ein neues Level gebracht werden soll, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zum innovativen Denken und Handeln zeigst. Überlege dir, welche kreativen Ansätze du in der Ausbildung einbringen könntest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Feedbackkultur und den wertschätzenden Kommunikationsstil im Unternehmen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, besser zu verstehen, ob die Organisation zu dir passt.