Junior Supply Chain Manager:in - Schwerpunkt: Intralogistik

Junior Supply Chain Manager:in - Schwerpunkt: Intralogistik

Zwettl Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte spannende Logistikprojekte und optimiere unsere Prozesse im Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Bio-Produkten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Raum für kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied in der Logistik.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder Supply Chain Management und erste ERP-Erfahrungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Du stehst größeren Projekten positiv gegenüber — egal ob bei der Planung und Begleitung unseres neuen Logistikzentrums oder die Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems. Du bringst die Bereitschaft mit, sowohl strategisch als auch operativ mit anzupacken. Ob Datenanalyse, Forecasterstellung oder operative Mitarbeit im Lager: alleine oder im Team — du arbeitest mit großer Sorgfalt und Begeisterung.

  • Die laufende Abwicklung und Optimierung unserer Logistikprozesse
  • Die Begleitung der Weiterentwicklung unseres ERP-Systems
  • Die Mitarbeit an Logistik- bzw. Supply Chain Management-Projekten (z.B. Neubau Logistikzentrum)
  • Die Erstellung von Ad-hoc-Datenanalysen, Reportings und Forecasts
  • Die operative Mitarbeit im Lager (z.B. Wareneingang, Inventur)
  • Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Deine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management, deine ersten beruflichen Erfahrungen mit einem ERP-System, deine Kommunikationsstärke, die du in der Projektarbeit unter Beweis stellen kannst, deine Teamfähigkeit sowie dein eigenverantwortliches Arbeiten und deine Begeisterung für Bio, Nachhaltigkeit, Kräuter, Gewürze.

Junior Supply Chain Manager:in - Schwerpunkt: Intralogistik Arbeitgeber: SONNENTOR Kräuterhandelsgesellschaft m.b.H

Als Junior Supply Chain Manager:in in unserem innovativen Logistikzentrum hast du die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Wir bieten dir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit setzt, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere im Bereich Logistik und Supply Chain Management voranzutreiben. Zudem profitierst du von einem modernen Arbeitsumfeld, das dir die Flexibilität und Ressourcen bietet, um deine Ideen erfolgreich umzusetzen.

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Kontaktdaten:

SONNENTOR Kräuterhandelsgesellschaft m.b.H Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Supply Chain Manager:in - Schwerpunkt: Intralogistik erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Supply Chain Manager:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann wertvolle Tipps von erfahrenen Kollegen bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, insbesondere im Bereich Intralogistik. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, aktiv mitzuarbeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen, die Begeisterung für Logistik und Nachhaltigkeit mitbringen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Supply Chain Manager:in - Schwerpunkt: Intralogistik mit Bravour zu bestehen

Datenanalyse
ERP-Systeme
Logistikprozesse
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Begeisterung für Logistik und Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Jobs, die zeigen, wie du mit ERP-Systemen gearbeitet hast oder welche Projekte du erfolgreich begleitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven ersten Eindruck zu gewinnen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SONNENTOR Kräuterhandelsgesellschaft m.b.H vorbereitet

Verstehe die Logistikprozesse

Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Datenanalyse und im Supply Chain Management einbringen kannst, um die Abläufe zu optimieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu demonstrieren.

Zeige Begeisterung für das Unternehmen

Informiere dich über die Werte und Produkte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Bio und Nachhaltigkeit. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche mitbringst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.