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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und Freizeitgestaltung.
- Arbeitgeber: Die Sonnhalde Gempen bietet Unterstützung für 200 Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Alltag und arbeite in einem dynamischen Team im Grünen.
- Gewünschte Qualifikationen: Lebens- und Berufserfahrung sowie Flexibilität im Schichtdienst sind wichtig.
- Andere Informationen: Interesse an anthroposophischem Menschenverständnis ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Für unsere Wohngruppen «Kinder und Jugendliche» mit einem erhöhten Unterstützungsbedarf suchen wir Betreuungspersonen, die unser Team unterstützen. Du begleitest und förderst Kinder und Jugendliche und unterstützt sie, ihre eigenen Ressourcen zu entdecken und zu erweitern, sowie immer mehr Eigenverantwortung für sich und ihr Tun zu übernehmen. Du gestaltest Freizeitaktivitäten nach den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Administrative Aufgaben
Deine Person
Du bist eine gefestigte Persönlichkeit und suchst eine sinnvolle Aufgabe bei der dein gesammeltes Wissen und Können gefragt ist. Du verfügst über Humor und Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Lösungen für jedes einzelne Kind oder einzelnen Jugendlichen. Du hast Freude an Teamarbeit.
Das bringst du mit
- Lebens- und Berufserfahrung
- Fähigkeit, interdisziplinär vernetzt zu arbeiten
- Flexibilität und Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
- Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
- Gute PC-Anwenderkenntnisse
- Offen gegenüber dem anthroposophischen Menschenverständnis
Unser Angebot
- Sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Dynamisches Team in einem spannenden und interessanten Umfeld
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt
- 25 Tage Ferien, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr
- 9 bezahlte Feiertage und 5 zusätzliche Ausgleichstage
- Branchenübliche Anstellungsbedingungen, vergünstigte Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten sowie Reka-Checks, Parkplatz, Anbindung an den ÖV, Jobticket
- Attraktiver Arbeitsort im Grünen
Über uns
Die Sonnhalde Gempen bietet Platz für rund 200 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Wahrnehmungs-, Verarbeitungs- und Verhaltensauffälligkeiten. Sie gehen zur Schule, absolvieren eine Ausbildung, arbeiten oder wohnen bei uns. Dabei werden sie von rund 380 Mitarbeitenden fachkundig betreut, begleitet und gefördert.
Dein nächster Schritt
Spricht dich diese Stelle an? Dann freuen wir uns über deine online Bewerbung. Fragen beantwortet der Bereichsleiter Wohnen Kinder & Jugendliche gerne: Jens Hug.
Betreuungsperson Kinder & Jugendliche Arbeitgeber: Sonnhalde Gempen
Kontaktperson:
Sonnhalde Gempen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsperson Kinder & Jugendliche
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die anthroposophische Menschenverständnis, da dies ein wichtiger Aspekt in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen für Kinder und Jugendliche zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verfügbarkeit zu beantworten und wie du mit den Herausforderungen des Schichtdienstes umgehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsperson Kinder & Jugendliche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Betreuungsperson für Kinder und Jugendliche erforderlich sind.
Persönliche Motivation: Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese sinnstiftende Aufgabe interessierst und wie deine Lebens- und Berufserfahrung dich für diese Rolle qualifiziert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Zeige, wie du flexibel und kreativ auf die Bedürfnisse der Kinder eingehst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnhalde Gempen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder und Jugendliche unterstützt hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone, wie du zur interdisziplinären Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle Humor dabei spielt.
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die anthroposophische Menschenverständnis, das in der Organisation eine Rolle spielt. Zeige im Interview, dass du offen für diese Ansätze bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den spezifischen Herausforderungen, denen die Betreuungspersonen gegenüberstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Bedürfnisse der Organisation zu bekommen.
