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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Betreuungskonzepte.
- Arbeitgeber: Die Sonnhalde bietet Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen in einem inspirierenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsatmosphäre und arbeite in einem innovativen sozialen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der Teamleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einer grünen Umgebung mit Zugang zu internen Ressourcen und einem Jobticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im Team unserer kreativen Tagesstätten. Wenn du Lust hast, mit uns den Weg zu gehen, bei dem Tradition nicht in Routine erstickt, sondern sich mit frischem Wind verbindet, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Ihre Herausforderung
- Personelle Leitung und Koordination von kleinen dynamischen Teams mit ca. 20 Mitarbeitenden und ca. 40 Klientinnen/Klienten
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Betreuungskonzepte
- Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Prozessen
- Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern
Ihr Profil
- Ausbildung im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Teamleitung, idealerweise im Arbeitsbereich und eine Weiterbildung als Teamleitung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Innovatives Denken und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf
- Humorvolle und ausgeglichene Persönlichkeit
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Ressourcen effektiv zu managen
- Versierter Umgang mit EDV-Programmen (Office, Redline, PEP)
- Offenheit gegenüber dem anthroposophischen Menschenverständnis
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer sozialen Unternehmung mit Tradition und Innovationskraft
- Regelmässige Arbeitszeiten (keine Wochenenden)
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- 25 Tage Ferien, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr, 35 Tage ab dem 60. Altersjahr
- 9 bezahlte Feiertage
- Attraktiver Arbeitsort im Grünen
- Branchenübliche Anstellungsbedingungen, vergünstigte Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in unseren betriebseigenen Tagesstätten (Bäckerei, Garten- und Reformladen)
- Reka-Checks, Parkplatz, Anbindung an den ÖV, Jobticket
Über uns
Die Sonnhalde bietet Platz für 200 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Wahrnehmungs- und Verhaltensauffälligkeiten. Sie gehen hier zur Schule, absolvieren eine Ausbildung, arbeiten oder wohnen bei uns. Dabei werden sie von rund 380 Mitarbeitenden fachkundig betreut, begleitet und gefördert - im Einklang mit dem ganzheitlichen anthroposophischen Menschenbild. Die Tagesstätten Gempen schaffen eine inspirierende Umgebung für Menschen mit Assistenzbedarf, in der künstlerische und handwerkliche Tätigkeiten im Mittelpunkt stehen. Unsere neun Tagesstätten bieten ca. 80 Klientinnen und Klienten nicht nur eine strukturierte Tagesgestaltung, sondern auch die Möglichkeit, individuelle berufliche Wünsche zu verwirklichen.
Ihr nächster Schritt
Spricht Sie diese Stelle an? Dann freuen wir uns über Ihre online Bewerbung.
Teamleitung Tagesstätten Arbeitgeber: Sonnhalde Gempen
Kontaktperson:
Sonnhalde Gempen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Tagesstätten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im sozialen Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Teamleitung und soziale Arbeit konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die anthroposophische Philosophie, da dies ein wichtiger Aspekt der Stelle ist. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für diese Denkweise hast und wie sie in der Teamleitung angewendet werden kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und deine Innovationskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kreative Lösungen und innovative Betreuungskonzepte. Bereite Ideen vor, die du in die Tagesstätten einbringen könntest, um die Abläufe und die Zusammenarbeit im Team zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Tagesstätten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Teamleitung in den Tagesstätten wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine innovativen Ideen für die Betreuungskonzepte hervorhebt. Zeige, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im sozialen Bereich sowie deine Teamleitungsfähigkeiten klar darstellt. Betone auch deine EDV-Kenntnisse und Weiterbildungen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnhalde Gempen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen der Teamleitung in sozialen Einrichtungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Führung von Teams einbringen kannst.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Beispiele vor, wie du innovative Betreuungskonzepte entwickelt oder umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du kreativ denkst und bereit bist, frischen Wind in die Traditionen zu bringen.
✨Betone deine Empathie
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf zu sprechen. Deine Fähigkeit, empathisch und sensibel zu handeln, ist entscheidend für diese Position.
✨Frage nach der Teamkultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und deiner Bereitschaft, aktiv zur Teamzusammenarbeit beizutragen.
