Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich und entwickle ein interdisziplinäres Team.
- Unternehmen: Sonnländer Gruppe, führendes Unternehmen der Getränkeindustrie in Deutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, attraktive Zusatzleistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und präge aktiv die Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Sonnländer Gruppe ist eines der führenden Unternehmen der Getränkeindustrie in Deutschland und das größte Produktionsunternehmen der EDEKA Zentrale. Als verlässlicher Partner des EDEKA Verbunds sorgen wir dafür, dass der Einzelhandel von EDEKA und Netto Marken-Discount in ganz Deutschland täglich mit hochwertigen Getränken versorgt wird. Unser Fokus liegt auf der Herstellung von Fruchtsäften, Nektaren und Fruchtsaftgetränken – ergänzt durch starke Mineralbrunnen in unserer Unternehmensgruppe.
Wir bieten Ihnen an unserem Standort Rötha zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Chance als Geschäftsbereichsleiter Personal & Verwaltung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Personal & Verwaltung
- Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams
- Steuerung aller personalrelevanten Themen inkl. Entgeltabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsrat
- Weiterentwicklung von Vergütungs-, Arbeitszeit- und Organisationsmodellen
- Verantwortung für HR-Reporting, Kennzahlen und Analysen
- Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung im HR-Bereich und in der Gesamtorganisation
- Gestaltung einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke
- Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Affinität zu Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAGE) und MS Office
Unser Angebot
- Erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen des EDEKA-Verbundes
- Sicherer Arbeitsplatz in einem effizienten Produktionsunternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Attraktive finanzielle und soziale Zusatzleistungen
- Regelmäßige Entgeltanpassungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Interessiert? Du möchtest Verantwortung übernehmen und den HR-Bereich aktiv prägen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (wie Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt: Frau Marietta von Paepcke
Weitere Informationen zur Karriere bei Sonnländer im Internet unter: www.sonnlaender.de
Geschäftsbereichsleiter Personal & Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Sonnländer Getränke GmbH
Die Sonnländer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Getränkeindustrie bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. An unserem Standort in Rötha profitieren Sie von attraktiven finanziellen und sozialen Zusatzleistungen sowie regelmäßigen Entgeltanpassungen, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das Innovation und Digitalisierung aktiv vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleiter Personal & Verwaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Getränkeindustrie in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen wie Sonnländer und schick ihnen eine Initiativbewerbung. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Produkte von Sonnländer. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst, um die Unternehmenskultur aktiv zu gestalten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleiter Personal & Verwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Geschäftsbereichsleiter Personal & Verwaltung? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnländer Getränke GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Sonnländer Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Zuverlässigkeit und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Geschäftsbereichsleiter Personal & Verwaltung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet hast oder wie du HR-Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Affinität zur Digitalisierung
Da die Digitalisierung und Automatisierung im HR-Bereich wichtig sind, solltest du im Interview betonen, welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast. Nenne konkrete Tools oder Systeme, die du verwendet hast, und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Arbeitsumgebung und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen darüber, ob das Unternehmen zu dir passt.
