Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Sonnländer Gruppe, führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Sonnländer Gruppe ist ein erfolgreiches Unternehmen der Getränkeindustrie. Mit unseren innovativen Produkten gehören wir zu den führenden Unternehmen in Deutschland für die Herstellung von Fruchtsäften, Nektaren und Fruchtsaftgetränken. An unseren Standorten in Rostock, Borna, Rötha und Głuchów (Polen) betreiben wir die Produktion, eine Bio-Apfelplantage, eine eigene Logistikflotte, verschiedene Lagerstandorte und ein Werk zur Herstellung von Apfelsaftkonzentrat. Beste Rohstoffe, kurze Transportwege und hoch qualifizierte Mitarbeiter garantieren bei uns hohe Qualität und Frische.
Das HR-Team besteht aus 5 Mitarbeiterinnen. Wir arbeiten von unterschiedlichen Standorten aus und unterstützen uns gegenseitig. Nun sind wir auf der Suche nach einer kompetenten Unterstützung für Rekrutierung und externe Kommunikation.
Ihre Aufgaben
- Administrative Unterstützung der Personalabteilung (z.B. Zeitwirtschaft, Bescheinigungswesen)
- Übernahme administrativer Verwaltungstätigkeiten (z.B. Organisation von Firmenfeiern)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Verwaltung des digitalen Personalaktensystems (Personio)
- Durchführung monatlicher Reportings (z.B. Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsunfälle)
- Mitwirkung an der Gestaltung unserer Website und des Intranets
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Erfahrung in der operativen HR Administration
- Sichere Anwendungskenntnisse in MS Office
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Engagement
- Proaktive, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
Unser Angebot
- abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Raum für kreative Ideen
- individuell gestaltbare Weiterbildungsangebote
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- regelmäßige Entgeltanpassungen
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 6 Tage Homeoffice pro Monat
- Saft für den Privatgenuss
- exklusive Mitarbeiterangebote bei z.B. Sky, Zalando... und Co.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (wie Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt: Frau Laura Hett
Weitere Informationen zur Karriere bei Sonnländer im Internet unter: www.sonnlaender.de
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeitender Personalsachbearbeitung / HR Sachbearbeitender (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sonnländer Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sonnländer Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeitender Personalsachbearbeitung / HR Sachbearbeitender (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sonnländer Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnländer Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sonnländer Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
