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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Verkauf von Autos, Kundenbeziehungen pflegen und Probefahrten organisieren.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Familienunternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung und 20 Standorten in Österreich und Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes digitales Umfeld und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Kundenerlebnisse in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Verkaufserfahrung und Begeisterung für Autos sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem strukturierten Einarbeitungskonzept.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team!
Sie sind auffallend engagiert, motiviert und haben Lust auf neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Familienunternehmens mit 60 Jahren Erfahrung und 22 Standorten in Oberösterreich, Niederösterreich, Salzburg, Wien und Bayern.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Verkauf von Automobilen und Zusatzleistungen
- Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen
- Bedarfsanalyse und Präsentation passender Modelle
- Organisation und Durchführung von Probefahrten
- Sorgfältige Pflege der Prozesse im internen Managementsystem
- Aktive Schnittstelle zwischen Kunde, Service und dem Aftersales-Team
- Gestaltung des Verkaufs als einmaliges Kundenerlebnis
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Ausbildung als zertifizierte/r Automobilverkäufer/in wünschenswert oder
- Quereinsteiger/in mit Verkaufserfahrung
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Begeisterung für die Automobilbranche
- Erfahrung mit unseren Marken von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Spaß am Verkaufen
- B-Führerschein
Wir bieten:
- Arbeitsplatz mit idealer öffentlicher Anbindung, Parkplatz und guter Infrastruktur
- Innovatives digitales Arbeitsumfeld am neuesten Stand der Technik
- Eine langfristige und sichere Perspektive mit Festanstellung in einem etablierten und wachsenden Familienbetrieb
- Anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem breiten, abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld
- Permanente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept durch erfahrene Kollegen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Ein dynamisches Team, in dem Arbeiten Spaß macht
- Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), das Mindestgehalt lt. KV des Metallgewerbes. Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Ihre Ansprechperson: Michael Fietz
Jung- / Verkäufer:in für Neu- und Gebrauchtwagen Arbeitgeber: Sonnleitner GmbH
Kontaktperson:
Sonnleitner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jung- / Verkäufer:in für Neu- und Gebrauchtwagen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automobilbranche. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Verkaufserfolge zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen in vergangenen Verkaufsprozessen eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen und zu binden.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Teamkultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenakquise und -pflege zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, und präsentiere diese im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jung- / Verkäufer:in für Neu- und Gebrauchtwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Verkäufer:in für Neu- und Gebrauchtwagen darlegst. Betone deine Begeisterung für die Automobilbranche und deine Kundenorientierung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Verkauf und deine Ausbildung hervor, insbesondere wenn du eine technische oder kaufmännische Ausbildung hast.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen unterstützen. Dazu gehören Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse und eventuell Zertifikate, die deine Verkaufserfahrung belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnleitner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Automobilbranche vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche. Zeige dein Interesse an den Marken, die das Unternehmen vertreibt, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in den Verkaufsprozess einbringen kannst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Kunden- und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und teile diese Erfahrungen im Gespräch.
✨Verkaufstechniken präsentieren
Sei bereit, deine Verkaufstechniken und -strategien zu erläutern. Überlege dir, wie du Bedarfsanalysen durchführst und passende Modelle präsentierst, um das Kundenerlebnis zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Verkaufsprozess oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.