Auf einen Blick
- Aufgaben: Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Unterstützung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Familienunternehmen mit 60 Jahren Erfahrung und 22 Standorten.
- Vorteile: Teilzeitstelle, modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Team mit Spaß an der Arbeit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Verstärken Sie unser Team! Sie sind auffallend engagiert, motiviert und haben Lust auf neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Familienunternehmens mit 60 Jahren Erfahrung und 22 Standorten in Oberösterreich, Niederösterreich, Salzburg, Wien und Bayern. Wir richten dieses Angebot speziell an Personen mit Personalverrechnungskenntnissen und der Gabe über den Tellerrand hinauszublicken. Ergänzen Sie unser Team ab Herbst 2026!
Ihre Aufgaben:
- Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für einen definierten Bereich inkl. sämtlicher Vorbereitungs- und Kontrollarbeiten (Ein-/Austritte, Stammdatenverwaltung, Meldewesen, etc.)
- Betreuung des Zeiterfassungssystems (An-Abwesenheiten, Auswertungen, etc.)
- Unterstützung im HR Bereich
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Personalverrechnung
- Abgeschlossene Ausbildung zum:r Personalverrechner:in von Vorteil oder Bereitschaft zur Ausbildung zum:r Personalverrechner:in
- Sehr gute MS Office - und Deutschkenntnisse (Wort & Schrift)
- Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation und Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Teilzeitbeschäftigung (20 Std./Woche)
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept durch erfahrene Kollegen:innen
- Innovatives digitales Arbeitsumfeld am neuesten Stand der Technik
- Arbeitsplatz mit idealer öffentlicher Anbindung, Parkplatz und guter Infrastruktur
- Eine langfristige und sichere Perspektive mit Festanstellung in einem etablierten und wachsenden Familienbetrieb
- Anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem breiten spannenden Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Ein dynamisches Team, in dem Arbeiten Spaß macht
Für diese Position gilt, auf Basis einer Teilzeitbeschäftigung (20 Wochenstunden), das Mindestgehalt lt. KV des Metallgewerbes. Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werden auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte von Sonnleitner. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen. Ihre Ansprechperson: Andreas Weiss, MSc
Personalverrechnung, Teilzeit (Herbst 2026) Arbeitgeber: Sonnleitner GmbH
Sonnleitner ist ein dynamisches Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung, das seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Teilzeitbeschäftigung in einem innovativen digitalen Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Betrieb. Unsere Standorte in Oberösterreich, Niederösterreich, Salzburg, Wien und Bayern sind ideal angebunden und bieten eine hervorragende Infrastruktur für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverrechnung, Teilzeit (Herbst 2026) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Personalverrechnung hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an unserem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechnung, Teilzeit (Herbst 2026) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Personalverrechnung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du über den Tellerrand hinausblicken kannst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnleitner GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf Personalverrechnung beziehen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern und Beispiele aus der Praxis zu geben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews danach zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig Teil des Teams sein möchtest.
