Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung zukünftiger Pflegefachpersonen und begleite Lernende während ihrer praktischen Ausbildung.
- Unternehmen: Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Sozialversicherungsleistungen, kostenlose Parkplätze und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mache einen Unterschied in der Pflegeausbildung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF und Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Bildungsverantwortliche/r Pflege (40-50%). Gestalten Sie die Ausbildung unserer zukünftigen Pflegefachpersonen mit. Sie begeistern sich für die Ausbildung von Lernenden und Studierenden und möchten Ihr pädagogisches Wissen aktiv einbringen?
Als Bildungsverantwortliche/r Pflege begleiten Sie unsere Lernenden Fachfrau/Fachmann Gesundheit (FaGe) sowie Studierende Pflege HF während ihrer Ausbildung in den Bereichen Inhouse Spitex und Langzeitpflege.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Förderung unserer Lernenden FaGe und Studierenden Pflege HF während ihrer Ausbildung
- Mitverantwortung für die Rekrutierung neuer Lernender und Studierender
- Organisation und Koordination der praktischen Ausbildung
- Unterstützung bei schulischen und praktischen Herausforderungen
- Durchführung von Supervisionen und Fallbesprechungen
- Ansprechperson für Schulen, kantonale Stellen sowie interne Anspruchsgruppen
- Fachliche Unterstützung und Beratung der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner in Bildungsfragen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts
Ihr Profil:
- Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF (oder gleichwertige Ausbildung)
- Abgeschlossene agogische Weiterbildung (mindestens SVEB II oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung in der Ausbildung und Begleitung von Lernenden und/oder Studierenden
- Gute Kenntnisse der aktuellen Bildungslandschaft und Ausbildungswege in den Pflegeberufen
- Organisationstalent sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse
Das erwartet Sie:
- Sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Sozialversicherungsleistungen (60 % BVG-Arbeitgeberbeitrag, kein Koordinationsabzug)
- Kostenlose Parkplätze sowie weitere attraktive Benefits
- Ein motiviertes Team, das die Ausbildung als wichtigen Erfolgsfaktor versteht
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Sonnmatt Luzern
Annelis Rohrer, Leiterin Personal
Jetzt bewerben
Bildungsverantwortliche/r Pflege (40-50%) 60-80% Arbeitgeber: Sonnmatt Luzern AG
Als Bildungsverantwortliche/r Pflege in unserem engagierten Pflegeteam haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Ausbildung zukünftiger Pflegefachpersonen mitzuwirken. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer familiären Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Sozialversicherungsleistungen. Zudem profitieren Sie von einem motivierten Team und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bildungsverantwortliche/r Pflege (40-50%) 60-80% erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Sonnmatt Luzern AG ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsverantwortliche/r Pflege (40-50%) 60-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Sonnmatt Luzern AG sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Sonnmatt Luzern AG passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnmatt Luzern AG vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
