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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Gästen in einem 4 Sterne Superior Hotel.
- Arbeitgeber: Sonnmatt Luzern mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und gute ÖV-Anbindung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Nachtdienst und ein unterstĂĽtzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden der Gäste und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Für unser Pflege-Team suchen wir nach Vereinbarung eine/n Fachmann/-frau Gesundheit 50-100% Ihr Wirkungsfeld In unserem exklusiven Kurhotel und der angrenzenden Residenz sind Sie die zentrale Stütze für das Wohlbefinden unserer Gäste. – Ganzheitliche Begleitung: Sie pflegen und betreuen Gäste, die sich meist in einer postakuten Phase (z. B. nach Spitalaustritt) befinden. – Fachliche Sicherheit: Sie beraten Gäste sowie Angehörige kompetent und stellen eine Pflegequalität sicher, die unserem hohen Haus entspricht. – Teamstütze: Sie sind Ansprechperson für Pflegemitarbeitende sowie Lernende und unterstützen diese im Alltag. – Digitales Arbeiten: Die elektronische Pflegedokumentation erledigen Sie routiniert und selbstständig. – Optional: Engagieren Sie sich in der Ausbildung unserer Fachkräfte von morgen. Ihr Profil – Abgeschlossene Lehre als Fachfrau/-mann Gesundheit (FaGe) EFZ. – Idealerweise bringen Sie Praxis aus der Spitex oder Langzeitpflege mit. – Sie sind eine gewinnende, empathische Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit älteren Menschen hat. – Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation (idealerweise RAI-HC / Nexus). – Sie schätzen flexible Einsätze im Tagdienst – ohne Nachtdienst und ohne Fahrtätigkeit. Warum zu uns? – Mehr Netto vom Brutto: Wir übernehmen 60% Ihrer BVG-Prämien und verzichten auf den Koordinationsabzug – ein spürbarer finanzieller Vorteil. – Lebensqualität: Keine Nachtdienste, keine Fahrzeiten zwischen Einsätzen (wie in der Spitex) und die Möglichkeit auf fixe Arbeitstage. – Arbeitsumfeld: Ein wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege in einem wunderschönen Ambiente. – Mobilität: Kostenloser Parkplatz direkt vor Ort oder in 10 Gehminuten vom ÖV erreichbar. – Entwicklung: Wir fördern Ihre langfristige Karriere durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilzeit? Kein Problem! Fixe Arbeitstage mit Wochenendrotation sind möglich. Wenn Sie die Chance ergreifen wollen, freuen wir uns über Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen. Sonnmatt Luzern Annelis Rohrer, Leiterin Personal Jetzt bewerben
Fachfrau/Fachmann Gesundheit 50-100% Arbeitgeber: Sonnmatt Luzern AG
Kontaktperson:
Sonnmatt Luzern AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachfrau/Fachmann Gesundheit 50-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachfrau/Fachmann Gesundheit interessierst, zögere nicht, direkt im Kurhotel vorbeizuschauen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einer Führung durch die Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden des Kurhotels in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Kurhotels. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachfrau/Fachmann Gesundheit 50-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in den Vordergrund.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Spitexorganisation oder Langzeitpflege. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit mit Gästen und deren Angehörigen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Dokumentation nicht vergessen!: Da wir Wert auf elektronische Dokumentation legen, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnmatt Luzern AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber das Kurhotel und seine Werte verschaffen. Schau dir die Website an, lies ĂĽber die Unternehmenskultur und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Fachfrau/Fachmann Gesundheit unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du anderen in der Pflege geholfen hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und ein würdevoller Umgang mit älteren Menschen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten betreffen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut mit den Gästen umgehen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen zukunftsorientierte und flexible Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen Optionen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.