Rechtsanwalt (m|w|d) Litigation, Dispute Resolution und IT-/IP-Recht als Sen. Associate in Augsburg

Ihre Aufgaben * Litigation und Dispute Resolution : Sie übernehmen die eigenständige Führung gerichtlicher und außergerichtlicher Verfahren und vertreten unsere Mandant:innen in vielfältigen zivil- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen * IT-Recht/Digitalrecht : Sie wirken bei der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen im IT-Recht entlang der gesamten Wertschöpfungskette ebenso mit wie bei rechtlichen Fragestellungen rund um E-Commerce, digitale Geschäftsmodelle oder aus dem Bereich der IT-Sicherheit * IP/Gewerblicher Rechtsschutz : Sie bearbeiten Mandate im Marken-, Design-, Urheber- und Wettbewerbsrecht, begleiten unsere Mandant:innen bei der Durchsetzung und Verteidigung ihres geistigen Eigentums und unterstützen bei der Gestaltung innovativer Geschäftsmodelle * als Senior Manager:in: Begleitung von Kolleg:innen als erfahrene:r Mentor:in – fachlich souverän, menschlich zugewandt * als Senior Manager:in: auch Übernahme von Vorträgen und fachlichen Veröffentlichungen – zur Stärkung unserer Sichtbarkeit und Expertise Ihr Profil * Jurastudium mit zwei überzeugenden Examina sowie mehrjährige Berufserfahrung in Litigation / Dispute Resolution und/oder im IT-/IP-Recht - gerne stellen wir je nach Erfahrung auch als Senior Manager:in ein * sicherer Umgang mit komplexen Fragestellungen und Freude an der eigenverantwortlichen Mandatsführung * Offenheit und Interesse an KI-gestütztem Arbeiten Wie Sie den Unterschied machen: * Teamplayer : multidisziplinäre und standortübergreifende Zusammenarbeit als selbstverständlicher Teil Ihrer Arbeitsweise * Beraterpersönlichkeit : souveränes Auftreten, unternehmerisches Denken und der Anspruch, Kolleg:innen fachlich mitzunehmen Chancen & Verantwortung Als Senior Associate oder Senior Manager führen Sie gerichtliche und außergerichtliche Verfahren eigenständig und beraten an der Schnittstelle von Wirtschaft, Technologie und Recht – in Mandaten, die vom gehobenen Mittelstand über Verbände bis hin zu Großunternehmen und Konzernen einschließlich DAX-Unternehmen reichen. Im direkten Mandantenkontakt übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise ein. Als Senior Manager insbesondere in der Anleitung jüngerer Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen. Sie entwickeln sich – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld – fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter. Onboarding & Entwicklung Wir begleiten Sie mit einem strukturierten Onboarding, persönlichem Mentoring sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen. Nachhaltige Perspektiven erhalten Sie über unsere hauseigene Akademie, vielfältige externe Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungswege entlang klar definierter Karrierestufen. Arbeitsumgebung & Kultur Wir verbinden fachliche Exzellenz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In team- und bereichsübergreifender Zusammenarbeit entwickeln wir gemeinsam nachhaltige und durchdachte Lösungen. Standort- und teamübergreifende Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt. Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals. Slogan Mandate eigenständig steuern. Lösungen ganzheitlich denken. Machen Sie den Unterschied – mit uns. Gesundheit & Wohlbefinden Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite. Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 80.000 bis 90.000 EUR (als Senior Manager:in auch bis zu 115.000 EUR) an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zu Ihrer Fixvergütung erhalten Sie einen leistungsabhängigen Vertragsbonus. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss. FAQ's "Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich als Senior Associate bei SONNTAG?" Mit der Rolle als Senior Associate können Sie sich weiter in den Senior Manager entwickeln. In der Senior-Manager-Rolle übernehmen Sie bei SONNTAG eine verantwortungsvolle Position im Teamgefüge. Das bedeutet konkret: * Sie leiten Kolleg:innen fachlich an und fördern aktiv den Wissenstransfer * Sie übernehmen Verantwortung für die Qualität der Mandatsarbeit im Team * Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit anderen Fachbereichen zusammen (z. B. Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung) * Sie prägen die interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv mit Ihr souveränes Auftreten, Ihre digitale Kompetenz und Ihr unternehmerisches Denken machen Sie intern wie extern zu einer gefragten Ansprechperson. " Welche Entwicklungsstufen stehen mir ab dem Senior Manager offen?" Bei SONNTAG stehen Ihnen ab dieser Stufe zwei klar definierte Entwicklungspfade offen: * Director:in – mit stärker fachlicher Vertiefung und inhaltlicher Spezialisierung * Partner:in – mit zusätzlicher strategischer und unternehmerischer Verantwortung Welche Richtung für Sie passend ist, hängt von Ihren individuellen Stärken und Zielen ab und wird im weiteren Entwicklungsverlauf gemeinsam konkretisiert.