(Senior) Manager (m|w|d) Transfer Pricing in Augsburg, Nürnberg oder Ulm

Ihr Profil

• mind. 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Verrechnungspreise/Transfer Pricing
• idealerweise Steuerberatertitel
• Offenheit und Interesse an KI-gestütztem Arbeiten

Wie Sie den Unterschied machen:

• Sie sind ein echter Teamplayer: Sie schätzen den Austausch mit Kolleg:innen, unterstützen gerne und wissen, dass die besten Ergebnisse gemeinsam entstehen.
• Als Beraterpersönlichkeit fühlen Sie sich wohl, wenn Sie Mandanten nicht nur fachlich begleiten, sondern auch als verlässliche:r Ansprechpartner:in auftreten — klar, verbindlich und auf Augenhöhe.
• Sie denken unternehmerisch: Ihre eigene Entwicklung und die der Kanzlei haben Sie dabei immer gemeinsam im Blick.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Verrechnungspreisstrategien für nationale und internationale Unternehmensstrukturen.
• Durchführung von Fremdvergleichsanalysen zur steuerlichen Beurteilung konzerninterner Leistungsbeziehungen.
• Erstellung und Pflege von Verrechnungspreisdokumentationen nach nationalen und internationalen Vorgaben.
• Fachliche Begleitung steuerlicher Außenprüfungen mit Schwerpunkt Verrechnungspreise sowie Unterstützung bei der Kommunikation mit Finanzbehörden.
• Wissenstransfer und Begleitung von Kolleg:innen als erfahrene:r Mentor:in.
• Impulssetzung durch Vorträge und Veröffentlichungen.

Chancen & Verantwortung

Bringen Sie Ihre fachliche Perspektive in abwechslungsreiche Projekte und Mandate verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen ein und schaffen Sie gemeinsam echten Mehrwert. Im direkten Mandantenkontakt übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise ein, insbesondere in der Anleitung jüngerer Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen. Sie entwickeln sich – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld – fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.

Arbeitsumgebung & Kultur

Wir verbinden fachliche Exzellenz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In team- und bereichsübergreifender Zusammenarbeit entwickeln wir gemeinsam nachhaltige und durchdachte Lösungen. Standort- und teamübergreifende Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals.

Onboarding & Entwicklung

Wir begleiten Sie mit einem strukturierten Onboarding, persönlichem Mentoring sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen. Nachhaltige Perspektiven erhalten Sie über unsere hauseigene Akademie, vielfältige externe Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungswege entlang klar definierter Karrierestufen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie gezielt bei Berufsexamina und Zusatzqualifikationen.

Slogan

Fachlich stark. Menschlich nah. Gemeinsam erfolgreich. Machen Sie den Unterschied – mit uns.

FAQ's

„Wie viel echte Mandatsverantwortung trage ich? Kann ich hier als Experte nach außen sichtbar werden?“ Sie sind die direkte Ansprechperson – für Mandanten und für Finanzbehörden. Von der Verrechnungspreisdokumentation über Fremdvergleichsanalysen bis zur Außenprüfung begleiten Sie Mandate end-to-end. Das bedeutet: direkte Kommunikation mit Mandanten auf Augenhöhe, keine langen Eskalationswege, echte Verantwortung für Ergebnis und Beziehung. Zudem sind Vorträge und Veröffentlichungen ausdrücklich Teil Ihrer Rolle. Wer fachliche Impulse setzen und sich als Stimme im Transfer Pricing positionieren möchte, bekommt hier den Rahmen dafür.

„Ich bin es gewohnt, selbstständig zu arbeiten – wie viel echtes Teamgefüge erwartet mich hier, und was bedeutet das konkret?“ Bei uns arbeiten Menschen, die fachlich stark sind und genau deshalb gerne zusammenarbeiten. Als erfahrene:r Transfer-Pricing-Spezialist:in bringen Sie Ihr Wissen aktiv ein: Sie begleiten jüngere Kolleg:innen als Mentor:in, entwickeln gemeinsam Lösungen für komplexe Verrechnungspreisfragen und gestalten den Wissenstransfer im Team. Die Partnerebene ist nah, die Kommunikation direkt. Wer Eigenverantwortung schätzt und gleichzeitig weiß, dass die besten Ergebnisse im Austausch entstehen, findet hier beides.

„Ich bin bereits auf Senior-Level – welche Entwicklungsperspektive habe ich hier noch, und wie realistisch ist der Weg in Richtung Partnerschaft?“ Sie übernehmen eigene Mandate vom ersten Tag an, entwickeln Ihren fachlichen Schwerpunkt im Transfer Pricing so, wie es zu Ihnen passt, und wissen durch regelmäßige Feedbackgespräche immer, wo Sie stehen und was als nächstes kommt. Wir fördern Sie in Ihrer Entwicklung und unterstützen den Weg in die Partnerschaft aktiv.

Gesundheit & Wohlbefinden

Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite.

Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell

Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 65.000 bis 90.000 EUR (Manager) / 95.000 bis 115.000 EUR (Senior Manager) an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zu Ihrer Fixvergütung erhalten Sie einen leistungsabhängigen Vertragsbonus. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss.