Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Mandanten in Vermögens- und Unternehmensnachfolge mit Fokus auf Recht und Steuern.
- Arbeitgeber: Innovative Kanzlei mit über 500 Mitarbeitenden und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Moderne Büros, individuelles Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachfolgeberatung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Rechtsanwalt und Steuerberater mit Erfahrung in Nachfolgeberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr Profil:
- Qualifikation als Rechtsanwalt (m|w|d) und Steuerberater (m|w|d)
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Nachfolgeberatung mit Schwerpunkt auf steuerlichen Themen
- präzise und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer und Beraterpersönlichkeit
Ihre Aufgaben:
- Beratung unserer Mandanten im Bereich der Vermögens- und Unternehmensnachfolge, insbesondere an der Schnittstelle zwischen „Recht und Steuern“
- Planung und Konzeption von Nachfolgelösungen aus steuerlicher Sicht im Team mit Experten aus dem Erb- und Gesellschaftsrecht
- Schenkungs- und erbschaftsteuerliche Beratung und Optimierung insbesondere bei Unternehmensnachfolgen inklusive der Begleitung der Deklarationsarbeiten im spezialisierten Team
- allgemeine steuerliche und rechtliche Beratung unserer Mandanten in den vielfältigen Themen rund um die Nachfolge
Unser Angebot:
- spannende und herausfordernde Projekte aus der Unternehmens- und Vermögensnachfolge
- kompetente und langfristige Beratung seit 1978: spannende Mandate, welche sich aus kleineren Unternehmen, dem größeren Mittelstand, Verbänden und gemeinnützigen Organisationen, aber auch Großunternehmen und Konzernen bis hin zu kapitalmarktorientierten Unternehmen zusammensetzen
- Verantwortung & Expertise – in Mandatsbeziehungen und der Anleitung jüngerer Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen
- starkes, globales Steuerberater:innen & Wirtschaftsprüfer:innen-Netzwerk Moore mit 34.000 Mitgliedern weltweit
- umfangreiches Onboarding-Programm sowie regelmäßige Feedback-/Entwicklungsgespräche
- Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten in die Partnerschaft – wir unterstützen Ihre Entwicklungswünsche
- hauseigene Akademie, externe Fortbildungsmöglichkeiten & ein individuell einsetzbares Fortbildungsbudget
- eine Arbeitsumgebung, die von langjährigen Kolleg:innen, offener Kommunikation und effektiver Teamarbeit geprägt ist – Werte, die Stabilität und Zusammenhalt fördern
- flexible Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten – persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend – für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie
- multidisziplinäre, orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
- helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & eigener Parkplatz) sowie moderne IT-Systeme & IT-Ausstattung (Laptop, iPhone & iPad)
- standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier
- bis zu 40% der Arbeitszeit im home office (remote work) möglich – für größtmögliche Flexibilität
- 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical
- Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeiten
- leistungsabhängiger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung
- Mitarbeitenden-Rabatte: Corporate Benefits, TicketPlusCard, Fahrtkostenzuschuss uvm.
Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm. Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken – in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung bei SONNTAG.
Rechtsanwalt | Steuerberater (m|w|d) Vermögens- und Unternehmensnachfolge Arbeitgeber: Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB
Kontaktperson:
Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt | Steuerberater (m|w|d) Vermögens- und Unternehmensnachfolge
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents oder Webinare und sprich mit Leuten aus deinem Netzwerk über offene Stellen. Oft erfährt man so von Jobs, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt | Steuerberater (m|w|d) Vermögens- und Unternehmensnachfolge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für das Recht und die Steuerberatung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich der Nachfolgeberatung und wie du steuerliche Themen angehst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB vorbereitest
✨Verstehe die Schnittstelle zwischen Recht und Steuern
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Themen der Vermögens- und Unternehmensnachfolge vertraut. Zeige im Interview, dass du die Verknüpfung zwischen rechtlichen und steuerlichen Aspekten verstehst und bereit bist, diese in deiner Beratung zu berücksichtigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Nachfolgeberatung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Experten zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du als Teamplayer agiert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Nachfolgeberatung oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.