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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten in Arbeitsrecht und führe Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Etablierte Kanzlei mit über 500 Mitarbeitenden und agiler Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und leistungsabhängiger Bonus.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Arbeitsrechts in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrener Rechtsanwalt mit Teamgeist und Interesse an KI-gestütztem Arbeiten.
- Andere Informationen: Umfangreiches Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten zur Partnerschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Rechtsanwalt (m w d) Arbeitsrecht in Senior-Manager-Position in Ulm, Nürnberg oder Augsburg. Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung sowie Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg wie auch Ulm. Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken - in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig sowie in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse wie auch eine dauerhafte Entwicklung bei SONNTAG.
Zur Verstärkung unseres Teams in Ulm, Nürnberg oder Augsburg suchen wir ab sofort einen Rechtsanwalt (m w d) Arbeitsrecht in Senior-Manager-Position.
- kompetenter interner und externer Ansprechpartner (m w d) in allen Fragen des Arbeitsrechts
- ganzheitliche Beratung unserer Mandanten zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Thematiken
- aktive Gestaltung und Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen wie Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Kündigungen
- Vertretung der Interessen unserer Mandanten vor den Arbeitsgerichten
- Referententätigkeiten für interne und externe Seminare sowie Vorträge
- fachliche Führung und Ausbildung jüngerer Kolleg:innen, insbesondere im Rahmen des Mentorings
- Erstellung von Vorlagen und Veröffentlichungen
- aktive Beteiligung an der Entwicklung und Repräsentanz unserer Kanzlei
Wir erwarten:
- überzeugende juristische Fachkenntnisse und einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Wunsch nach Teilzeit (ab ca. 50 bis 60 %) oder Vollzeit-Tätigkeit
- idealerweise eigener Mandantenstamm
- Teamplayer (m w d) und Beraterpersönlichkeit
- Offenheit und Interesse an KI-gestütztem Arbeiten
- gute Englischkenntnisse
Chancen und Mission:
- echter Gestaltungsspielraum und strategische Tiefe: bringen Sie Ihre Expertise in direkter Mandatsverantwortung in die Beratung größerer mittelständischer Unternehmen auf Arbeitgeberseite ein
- große Kanzlei, starkes Netzwerk: arbeiten Sie in einem multidisziplinären Umfeld und profitieren Sie von der Expertise und Stärke einer etablierten Kanzlei
- Flexibilität: Die Stelle ist flexibel an den Standorten Ulm, Augsburg oder Nürnberg und in einem Teilzeitmodell von 50 bis 60 % oder in Vollzeit zu besetzen
- kompetente und langfristige Beratung seit 1978: spannende Mandate, welche sich aus dem größeren Mittelstand, Verbänden, aber auch Großunternehmen und Konzernen bis hin zu DAX-30-Unternehmen zusammensetzen
- Verantwortung und Expertise - in Mandatsbeziehungen und der Anleitung jüngerer Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen
Onboarding und Entwicklung:
- umfangreiches Onboarding-Programm sowie regelmäßige Feedback- / Entwicklungsgespräche
- Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten in die Partnerschaft - wir unterstützen Ihre Entwicklungswünsche
- hauseigene Akademie, externe Fortbildungsmöglichkeiten und ein individuell einsetzbares Fortbildungsbudget
Arbeitsumgebung und Kultur:
- eine Arbeitsumgebung, die von langjährigen Kolleg:innen, offener Kommunikation und effektiver Teamarbeit geprägt ist - damit Sie mit uns den Unterschied machen können
- multidisziplinäre, orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
- flexible Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten - persönlich gestaltbar und für alle Lebensphasen passend
- helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung) sowie moderne IT-Systeme und IT-Ausstattung (Laptop oder Convertible Notebook und iPhone)
- standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier
Unsere Benefits:
- leistungsabhängiger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung
- bis zu 40 % der Arbeitszeit im home office (remote work) möglich
- 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inklusive möglicher Urlaubszeiträume von drei bis vier Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical
- Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit
- Mitarbeitenden-Vorteile: Corporate Benefits, Edenred City Card, Fahrtkostenzuschuss u. v. m.
Rechtsanwalt (m w d) Arbeitsrecht in Senior-Manager-Position Arbeitgeber: SONNTAG. Wirtschaftsprüfung. Steuer. Recht.
Kontaktperson:
SONNTAG. Wirtschaftsprüfung. Steuer. Recht. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m w d) Arbeitsrecht in Senior-Manager-Position
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m w d) Arbeitsrecht in Senior-Manager-Position
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht durchscheinen.
Mach es konkret!: Statt allgemeine Floskeln zu verwenden, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und was du für unsere Kanzlei einbringen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, denn das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SONNTAG. Wirtschaftsprüfung. Steuer. Recht. vorbereitest
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich gründlich über die Kanzlei SONNTAG, ihre Werte und ihre Arbeitsweise. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Teamarbeit und Eigenverantwortung verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine juristischen Fachkenntnisse und deine Fähigkeit zur ganzheitlichen Beratung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige Interesse an KI-gestütztem Arbeiten
Da die Kanzlei Offenheit und Interesse an KI-gestütztem Arbeiten schätzt, solltest du dich mit aktuellen Trends in diesem Bereich vertraut machen. Diskutiere, wie du diese Technologien in deine Arbeit integrieren könntest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten und dem Onboarding-Programm zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner eigenen beruflichen Entwicklung.