Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue Bewohner mit Demenz in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Innovativer Pflegebetrieb mit flacher Hierarchie und wertschätzendem Klima.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF und Freude an beziehungsorientierter Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für eine Station mit 12 Bewohnenden mit einer mittelgradigen bis schweren Demenz
- Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens
- Personelle und organisatorische Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1-2 Auszubildenden
- Individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung
- Fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals
- Umsetzung des Bezugspersonensystems
- Begleitung und Beratung von Angehörigen
- Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern
- Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung
- Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses
- Keine Nachtdienste
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PSK, KWS, IKP
- Freude an beziehungsorientierter Arbeit
- Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Evtl. bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position
Wir bieten Ihnen
- Einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind
- Interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung
- Inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
- Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z. B. Ethikbeauftragte der Station)
- Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen)
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Diverse Vergünstigungen (z. B. Verpflegung, Versicherungen)
- Wiedereinsteiger/-innen willkommen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf bewerbung@sonnweid.ch. Möchten Sie mehr über die Aufgabe erfahren? Unsere Pflegedienstleiterin Catherine Ulrich (T +41 44 931 59 81) steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung.
Pflegefachperson HF als Stationsleitung Arbeitgeber: Sonnweid AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Pflegefachperson HF in der Stationsleitung ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Sie profitieren von einem inspirierenden Betriebsklima, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem ermöglichen wir Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem zukunftsorientierten Betrieb weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines motivierten Teams sind, das sich der individuellen Betreuung von Menschen mit Demenz widmet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachperson HF als Stationsleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachperson HF interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Station, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen in der Pflege von Menschen mit Demenz. Zeige, dass du kreativ und offen im Umgang mit den Bedürfnissen der Bewohner bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die beziehungsorientierte Arbeit hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson HF als Stationsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie du die Anforderungen erfüllst und was du ins Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist gleich im richtigen System. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnweid AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dir Gedanken über die speziellen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Überlege, wie du in deiner Rolle als Stationsleitung individuell auf diese eingehen kannst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die emotionalen und physischen Anforderungen der Bewohner hast.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du bereits Teams geleitet hast oder welche Erfahrungen du in der personellen und organisatorischen Führung gesammelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch in der Lage, dein Team zu motivieren und zu unterstützen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Sprich darüber, wie wichtig die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Ärzten oder anderen Partnern zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Offenheit und Kreativität zeigen
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Pflegeprozesse und der Alltagsgestaltung zu teilen. Zeige, dass du kreativ an die Herausforderungen herangehst und offen für neue Ansätze bist, um das Leben der Bewohner zu bereichern.
