Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue Bewohner mit Demenz in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Innovativer Pflegebetrieb mit flacher Hierarchie und wertschätzendem Klima.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wiedereinsteiger sind willkommen und es gibt zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF und Freude an beziehungsorientierter Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für eine Station mit 12 Bewohnenden mit einer mittelgradigen bis schweren Demenz
- Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens
- Personelle und organisatorische Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1-2 Auszubildenden
- Individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung
- Fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals
- Umsetzung des Bezugspersonensystems
- Begleitung und Beratung von Angehörigen
- Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern
- Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung
- Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses
- Keine Nachtdienste
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PSK, KWS, IKP
- Freude an beziehungsorientierter Arbeit
- Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ev. bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position
Wir bieten Ihnen
- Einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind
- Interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung
- Inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
- Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z. B. Ethikbeauftragte der Station)
- Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen)
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Diverse Vergünstigungen (z. B. Verpflegung, Versicherungen)
- Wiedereinsteiger/-innen willkommen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf . Möchten Sie mehr über die Aufgabe erfahren? Unsere Pflegedienstleiterin Catherine Ulrich (T ) steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung.
Pflegefachperson HF als Stationsleitung Arbeitgeber: Sonnweid AG
Die Sonnweid ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes Betriebsklima und eine inspirierende Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld zu arbeiten, das auf die individuellen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz fokussiert ist, während Sie von einem umfassenden internen Förder- und Fortbildungsprogramm profitieren. Zudem bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen, flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachperson HF als Stationsleitung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachperson Hf interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Station, um einen Eindruck von unserem Team und der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen in der Pflege von Menschen mit Demenz. Zeige, dass du kreativ und offen im Umgang mit den Bedürfnissen der Bewohner bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Pflegeumgebung zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson HF als Stationsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen in der Pflege. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Stärken:Hebe die Fähigkeiten hervor, die du in der Pflege mitbringst, besonders im Umgang mit Menschen mit Demenz. Zeige uns, wie du kreativ und einfühlsam auf ihre Bedürfnisse eingehst – das ist uns wichtig!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnweid AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dir Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz in deiner Arbeit berücksichtigen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du beziehungsorientiert arbeitest.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Zeige, wie du effektiv mit anderen Fachleuten, wie Ärzten und Pflegepersonal, kommunizierst und zusammenarbeitest, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du eine Stationsleitung übernehmen würdest, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du Mitarbeiter angeleitet oder unterstützt hast, und erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
