Pflegefachperson HF als Stationsleitung

Pflegefachperson HF als Stationsleitung

Kempten +1 Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und betreue Menschen mit Demenz in ihrem Alltag.
  • Unternehmen: Führende Institution für Demenzpflege mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Wiedereinsteiger/-innen sind herzlich willkommen!
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF und Freude an beziehungsorientierter Arbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Menschen mit Demenz brauchen Menschen, die für sie da sind. Die Sonnweid gilt als eine der führenden Institutionen für Menschen mit Demenz. In unserem Kompetenzzentrum betreuen und pflegen unsere 330 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen 174 Bewohnerinnen und Bewohner. Hausärzte und Alterspsychiater stellen die medizinische Versorgung sicher. Das differenzierte Wohn- und Betreuungskonzept ist dem Stadium der Erkrankung angepasst. Unsere Semiakutstation bietet ein vorübergehendes Zuhause für Menschen mit besonders herausforderndem Verhalten, während die Tag-/Nacht-Station betreuende Angehörige mit Tages- und Ferienaufenthalten entlastet.

Unser Leitbild, das die Bedürfnisse des an Demenz erkrankten Menschen in den Mittelpunkt stellt, bildet die Grundlage für unser tägliches Handeln. Mit Freude und Überzeugung setzen wir alles daran, dass sich die Bewohnenden wohl und in der Sonnweid zu Hause fühlen. Dabei respektieren wir uns gegenseitig in unserer Individualität und unterstützen uns in herausfordernden Situationen.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für eine Station mit 12 Bewohnenden mit einer mittelgradigen bis schweren Demenz
  • Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens
  • Personelle und organisatorische Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1-2 Auszubildenden
  • Individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung
  • Fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals
  • Umsetzung des Bezugspersonensystems
  • Begleitung und Beratung von Angehörigen
  • Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern
  • Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung
  • Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses
  • Keine Nachtdienste

Sie bringen mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN II
  • Freude an beziehungsorientierter Arbeit
  • Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz
  • Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ev. bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position

Wir bieten Ihnen

  • Einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind
  • Interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
  • Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung
  • Inspiration durch Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
  • Attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
  • Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z. B. Ethikbeauftragte der Station)
  • Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen)
  • Attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
  • Diverse Vergünstigungen (z. B. Verpflegung, Versicherungen)
  • Wiedereinsteiger/-innen willkommen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Möchten Sie mehr über die Aufgabe erfahren? Unsere Pflegedienstleiterin Catherine Ulrich (T +41 44 931 59 81) steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung.

Standorte

KemptenWetzikon

Pflegefachperson HF als Stationsleitung Arbeitgeber: Sonnweid AG

Die Sonnweid ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes Betriebsklima und eine inspirierende Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld zu arbeiten, das auf die individuellen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz fokussiert ist, während Sie von einem umfassenden internen Förder- und Fortbildungsprogramm profitieren. Zudem bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.

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Kontaktdaten:

Sonnweid AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachperson HF als Stationsleitung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachperson HF interessierst, schau dir die Institution genau an. Besuche unsere Website und informiere dich über unsere Werte und das Team. Zeige in Gesprächen, dass du wirklich an der Arbeit mit Menschen mit Demenz interessiert bist.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden oder ehemaligen Kollegen in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei uns und was die Arbeit so besonders macht – das zeigt dein Engagement!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um mehr über die Station und die Bewohner zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Unterschied machen willst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft! In der Pflege geht es um Beziehungen. Teile deine persönlichen Geschichten oder Erfahrungen, die dich motivieren, in diesem Bereich zu arbeiten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson HF als Stationsleitung mit Bravour zu bestehen

Pflegefachkenntnisse
Beziehungsorientierte Betreuung
Führungskompetenz
Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Selbständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Demenz begeisterst.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders wenn du schon in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.

Individualität zählt:Jeder Mensch ist einzigartig, und das gilt auch für deine Bewerbung. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, wie du zur individuellen Betreuung unserer Bewohner beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnweid AG vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner

Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz eingehen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in herausfordernden Situationen einfühlsam und kreativ reagiert hast.

Teamarbeit betonen

Da die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Institution und der Position. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da du auch für die personelle und organisatorische Führung verantwortlich bist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.